一、研究团队与负责人介绍

重庆大学气候变化与生物多样性团队致力于运用定量模型和跨学科研究方法，为气候治理与生物多样性保护提供坚实的科学支撑。团队围绕三大核心方向开展系统研究：一是气候变化的减缓与适应，重点剖析关键部门的减排潜力与碳中和实现路径；二是区域与全球尺度生物多样性丧失及其对生态环境的影响；三是气候变化与生物多样性丧失之间的相互作用与反馈机制，揭示二者如何相互强化及其对社会经济系统可持续发展的影响。近年来，团队研究成果发表于Science、Nature Food、Nature Sustainability、One Earth、Nature Communications、Journal of Ecology、Ecological Applications、Environmental Science & Technology、Water Research、Green Chemistry等国际主流期刊。

杨易，重庆大学环境与生态学院教授，博士生导师，国家高层次青年人才。博士毕业于加州大学圣巴巴拉分校，博士后工作于明尼苏达大学和达特茅斯学院。研究方向包括产业生态学、可持续生态学，重点关注可持续农业食物系统，饮食结构转型，国家与行业的碳达峰碳中和路径分析，气候变化减缓与适应，新型技术的环境足迹分析等。

二、招聘方向

方向1：农业–气候–生态综合模拟。熟练使用MAgPIE、IMPACT等模型评估未来变化背景下农业生产、土地利用变化及其生态环境效应；具备农业—生物多样性等交叉学科背景者优先。

方向2：全球温室气体排放与预测。熟悉全球温室气体排放清单的编制方法、核算体系及不确定性分析；能够利用综合评估模型IAMs开展未来排放预测及情景分析；对气候政策、能源系统演变、农业食物系统排放机制具有研究兴趣或相关经验者优先。

方向3：可持续多层级供应链管理。熟悉环境投入产出模型EEIO的理论框架及构建；能够熟练利用环境投入产出模型分析多层级供应链排放、风险及管理。

方向4：区域与全球生物多样性格局及其形成机理。熟悉生物多样性调查、监测以及定量评估的方法与指标体系；具有使用R语言或Python进行多空间尺度生物多样性评估和预测模型构建经验者优先。

方向5：生物地球化学循环效应及其调控。熟悉有机硫、碳氮磷等生源物质的测试技术和分析方法；具有环境微生物、新污染物迁移转化等相关研究经验者优先。

详情请见：

方向1-3：https://www.ecologist.blog/yang/

方向4：https://www.ecologist.blog/qian/

方向5：https://www.ecologist.blog/weili/

三、岗位设置与应聘要求

（一）博士后

应聘要求

·已经或即将获得博士学位（专业不限，环境、生态、经济学、计算机、数据科学等专业均可），已获得相关专业博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下

·具有较强的中英文写作能力，在国际主流期刊发表过论文

·能够独立开展学术研究，具有良好的团队合作和组织能力

工资待遇

·提供具有竞争力的薪酬（学校基础薪酬+团队配套薪酬，≥25万）

·叠加享受国家和地方支持政策

·五险两金以及学校其它福利待遇

·子女享受重庆大学中小幼优质教育资源

·出站可申请弘深青年教师、事业编制教学科研或研究系列岗位

（二）科研助理

应聘要求

·硕士以上学历，专业不限

·具有较强的数据分析能力（Python、R、MATLAB等）

·熟悉环境投入产出方法（EEIO）者优先考虑

·具有良好的沟通协调、团队协作能力及强烈的责任心

工资待遇

·合同聘用制，享受重庆大学非编制人员待遇

·一事一议，提供有竞争力的薪酬和绩效奖励

四、应聘方式

请将简历及研究计划以PDF形式发送至yi.yang@cqu.edu.cn或qian@cqu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”），符合要求者将通知面试。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/6cT0IT95nQPqQTfTlcRnPg

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