浙江大学医学院张丹教授课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后。

01导师介绍

张丹，浙江大学求是特聘教授，主任医师，博士生导师。现任浙江大学医学院附属妇产科医院院长，教育部生殖遗传重点实验室常务副主任，浙江大学医学遗传与发育研究院副院长、浙江大学医学院妇产科学院院长。

聚焦生殖健康与发育源性疾病开展临床基础和多学科交叉研究及转化。主持国家重点研发计划2项、国自然科学基金重大项目课题、区创重点基金等国家级项目9项，相关研究成果发表在Science、BMJ、NatMed等国际一流学术期刊。发表学术论文100余篇，入选Elsevier2025“全球前2%顶尖科学家”榜单。牵头制定或参编国际国内临床指南/专家共识12部，获授权国家发明专利5项。以第一完成人获浙江省科技进步一等奖、教育部科技进步二等奖、中国妇幼健康科技成果奖一等奖。主持国家一流本科课程、国家虚拟仿真教学实验项目，主编国家级教材2部，副主编“十四五”国家规划教材《妇产科学》，培养研究生70余人。

02主要研究方向

1.生殖障碍疾病精准诊疗：生殖障碍疾病的发病机制、早期精准评估和治疗新方法研究。

2.配子胚胎源性疾病防控：配子胚胎源性疾病的调控机制和防控关键技术研究。

3.出生缺陷防控：罕见出生缺陷病因及机制，基于孕前/孕期筛查干预的出生缺陷精准源头防控新技术研究。

03岗位要求

1.        在国内外高校取得博士学位或即将毕业的应届博士毕业生，以第一作者身份发表过高质量学术论文；

2.        对科学研究兴趣浓厚，自我驱动力强，具有良好的团队合作意识和较强的工作能力，能在导师指导下独立开展工作；

3.        年龄在35周岁以下，品学兼优，遵纪守法，身体健康，进站后需全脱产从事博士后研究工作；

4.        专业方向：欢迎各学科背景人才加入，尤其是具有神经生物学、人工智能、生殖医学、生物信息学、遗传学、分子生物学等相关博士学位或相关研究背景的人才。

04薪酬及职业发展

1.具体薪酬面议。除享受浙江大学基本待遇外，医院及课题组将提供具有竞争力的薪酬补助，视业绩情况额外发放绩效奖励，最高可达50万元/年；

2.优惠价格租赁浙江大学教师公寓；

3.进站3个月内完成开题，即可确定助理研究员任职资格；在站时间满2年且业绩突出，可申请参加专业技术高级职务任职资格评审；

4.在站期间支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目，并享受医院任职职工科研配套支持；

5.博士后期间表现优秀、业绩突出者，出站后优先录取至我院正式编制岗位（特聘研究员/特聘副研究员）。

05应聘程序

个人根据本人所学专业及合作意向，联系合作导师。联系方式：发送邮件至张丹邮箱zhangdan@zju.edu.cn，并抄送人力资源部邮箱fbrsk@zju.edu.cn，请注明：“应聘学科博士后/姓名/博士后招聘网”，并附以下材料：

1.个人简历

2.2封专家推荐信（其中一封为博士生导师推荐信）

3.代表性论文等体现科研能力的佐证材料

经合作导师和医院审核及面试通过后，报浙江大学审批，审批完成后按浙江大学进站程序办理进站。

06医院介绍

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇女保健、浙江省妇科及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇女区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。医院综合实力稳居全国第一方阵，国家三级公立医院绩效考核成绩连续七年蝉联妇产系列最高A级。

医院现设有湖滨、钱江、余杭三大院区，拥有一支院士等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。医院秉承“慈心妙术，求是创新”的院训，努力打造具有国际盛誉的创新型、研究型、诊疗型医院，力争成为中国特色国际一流妇产医学中心，积极推进妇女全生命周期健康高质量发展，为建设健康中国做出新贡献。热忱欢迎海内外青年才俊加盟！

07联系方式

浙大妇院官网：https://www.womanhospital.cn/

浙大妇院招聘官网：https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action

浙大妇院人力资源部邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

浙大妇院人力资源部联系电话：0571-87014862、0571-89991022

汇聚一流卓越人才打造最优人才生态浙大妇院欢迎您加入！

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