一、 课题组负责人介绍

薛新颖

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

薛新颖教授现任首都医科大学宣武医院呼吸与危重症医学科主任，国家优秀青年医师，科技部首席科学家，北京市登峰计划，扬帆计划，青苗计划，北京市优青人才，北京市青年拔尖人才，北京市青年骨干人才，山东省泰山学者，首都医科大学杰出青年，首都医科大学青年学者。

以第一或通讯作者发表SCI文章100余篇，总影响因子600余分；主持国家级及省部级等课题23项，包括国家科技重大专项、国家重点研发计划及国家自然科学基金等；授权国家发明专利32项，获批注册II/III类医疗器械许可证各1项，诊断试剂盒2套。先后以第一完成人获得国家级第二十四届中国专利优秀奖、教育部科技进步奖二等奖、华夏医学科技奖三等奖、第七届(2024)中国医疗器械创新创业大赛三等奖、第20届发明创新大赛三等奖、北京医学会医学科技奖二等奖、湖北省科学技术进步奖、首都医学转化创新大赛优秀项目奖、首都医科大学科学技术进步奖二等奖、首都医科大学自然科学奖二等奖等10余项荣誉奖励。

二、 课题组介绍

首都医科大学宣武医院呼吸与危重症医学科薛新颖教授课题组致力于肺部肿瘤、肺部真菌性疾病及高原疾病的精准诊疗及转化研究，始终秉持着从"临床现象→早期诊断→致病机制→药靶/疗效"等进行全面攻关和创新突破，团队主要研究方向包括：

1. 肺部隐球菌（新生隐球菌和格特隐球菌）的流行病学、影像学、病理学、微生物学以及临床快速诊断和鉴定新技术；

2. 肺部肿瘤影像-病理-基因-免疫多维度研究其发病机制、演变过程、药效、生存预后、用药副作用；

3. 慢性呼吸系统疾病（支气管哮喘、慢性阻塞性肺疾病、支气管扩张等）的干预新策略；

4. 急慢性高原疾病的流行特点和致病机制的研究。

三、 招聘基本要求

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2. 品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，呼吸医学、微生物学、免疫学、生物信息学等相关专业优先，年龄原则上不超过35周岁；

4. 以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。

5. 具有以下任一研究方向经历者优先：

（1）肺部真菌感染（尤其是隐球菌）相关基础或临床研究；

（2）肺部肿瘤的影像-病理-基因-免疫多维度研究；

（3）免疫调控与呼吸系统疾病机制研究；

（4）微生物组学、宏基因组学、生物信息分析或机器学习辅助疾病预测模型构建；

（5）动物模型构建、原代细胞培养、组织病理学、分子生物学实验技术熟练者优先；

（6）曾参与国家级或省部级重点科研项目、有标书撰写经验者优先。

四、 岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励、项目奖励等；

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4. 依据政策协助解决北京落户；

5. 享受我院职工工会节日福利；

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按"申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号+博士后招聘网"格式填写；

1. 个人简历；

2. 博士期间研究内容摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱：xwpccm@163.com

课题组联系人：王老师

六、 入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、 人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

电话：010-83923057、010-83923055

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