01科室介绍

南京鼓楼医院老年医学科为江苏省重点学科，是集医疗、教学、科研于一体的综合性老年医学中心。科室以老年肿瘤、老年神经退行性疾病及老年共病管理为核心特色，在老年肺癌综合诊疗、软脑膜转移精准治疗、老年认知障碍等领域形成显著学科优势。科室设有独立的老年肿瘤综合诊疗病区，年收治老年肿瘤患者逾千例，在老年肺癌个体化治疗、鞘内化疗、免疫治疗及靶向治疗方面处于国内先进水平。科室依托南京大学、南京医科大学等高水平学术平台，持续推动老年医学基础与临床研究深度融合。

(一) 博士后导师简介

尹震宇

主任医师、博士生导师。现任南京鼓楼医院老年医学科执行主任、党总支书记兼老年医学科第二党支部书记。美国MD安德森肿瘤中心访问学者、德国莱比锡圣乔治医院访问学者。兼任南京中医药大学、南京大学、南京医科大学研究生导师。江苏省老年医师协会副会长，江苏省抗癌协会老年肿瘤专委会副主委，江苏省医院协会老年医疗机构与康养管理专委会副主委，中国医师协会医学科普分会常委。

(二) 研究方向

老年肺癌软脑膜转移的精准诊疗：围绕鞘内化疗、靶向治疗及免疫治疗的临床与转化研究，建立国内领先的软脑膜转移诊疗体系。

肿瘤纳米免疫治疗：基于新型纳米佐剂平台的抗肿瘤免疫调控机制研究。

老年神经退行性疾病：阿尔茨海默病及轻度认知障碍的早期诊断与神经保护机制研究。

脑脊液液体活检与肿瘤分子标志物发现：围绕肺癌软脑膜转移患者脑脊液中的循环肿瘤DNA（ctDNA）、外泌体microRNA及代谢组学特征，开展多组学整合分析，探索早期诊断、疗效监测及耐药预测的新型分子标志物。

肿瘤中枢神经系统转移的神经损伤机制与神经保护：聚焦软脑膜转移过程中肿瘤细胞与中枢神经系统微环境的交互作用，研究神经元损伤、胶质细胞活化及神经炎症的分子机制，探索联合神经保护策略改善患者神经功能与生活质量。

老年共病管理与医工交叉智能诊疗：基于老年肿瘤患者多病共存的临床特点，开展老年综合评估与个体化治疗策略研究；结合可穿戴设备、人工智能及医学影像技术，构建老年患者情绪状态辨识、神经功能评估及疗效预测的智能化管理平台。

(三) 杰出成果

近五年以第一/通讯作者在 Advanced Materials（IF=32.08，1区）、Advanced Functional Materials（IF=19.0，1区）、ESMO Open（IF=7.1）等国际顶级期刊发表SCI论文20余篇，多篇入选高被引论文。

主持省部级及市厅级科研课题10余项，在研经费充足。

获江苏省科技进步奖（2025）、江苏省及南京市医学新技术引进奖五项（其中一等奖一项、二等奖四项）。

主编人卫版《肺癌临床康复治疗》等临床肿瘤学专著多部。

02平台支撑

1.医院整体科研平台

南京鼓楼医院（南京大学医学院附属鼓楼医院）是学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力较强的大型综合性三级甲等医院。现有鼓楼本部和江北、南部两个分院区，是国家公立医院高质量发展试点医院、江苏省高水平医院建设单位，在国家三级公立医院绩效监测中连续七年位列全国第一方阵，等级A++（最高等级）。医院是国家药物与器械临床试验机构、国家干细胞临床研究机构、国家工信部智能医疗器械科技成果转化中心，入选江苏省概念验证中心（省内唯一入选医疗机构），“仿生人体生命支持及测控装置重大科技基础设施预研项目”获省发改委立项（生物医药领域唯一入选项目）。建有江苏省肿瘤新技术医学中心、江苏省医学分子技术重点实验室、江苏省血管信息与健康工程医学重点实验室、符合国际质控认证的多中心生物样本库、国内领先的临床GMP级干细胞中心和临床专科实验室、具有国际水准的I期临床试验研究中心，正在高标准建设南京鼓楼医院临床医学研究院、南京市转化医学研究院，拥有40余所南京大学及南京市研究所和研究中心。近五年，医院在Nature出版集团发布的自然指数中国医疗机构排行榜中稳居江苏省医疗机构第一。

2.老年肿瘤临床研究平台

依托老年医学科长期积累的老年肺癌及软脑膜转移患者队列（1000余例），建立完善的临床资料数据库及生物样本库（含脑脊液、外周血、肿瘤组织等），为流行病学研究、疗效预测、预后分析及转化研究提供坚实支撑。

03招收条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

2.具有扎实的理论基础和较强的科研能力，有创新精神、团队协作精神及良好的职业素养；

3.已取得博士学位，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）专业方向

临床医学、肿瘤学、老年医学、神经病学、免疫学、药学、生物学、生物医学工程、生物信息学等医学及相关交叉学科。

（三）语言水平

取得国家英语六级证书，或雅思≥6.0、托福≥85分，或提供相当水平的外语成绩证明。

（四）科研条件

博士期间以第一作者发表中科院2区及以上论著1篇，或具有其他突出科研业绩。

04福利待遇

1、基本福利待遇

在站期间基础薪酬20-40万元，进站以后依据取得科研成果进行动态薪酬调整；

在站期间同时享受住房补贴3000元/月。

2、人才叠加待遇

入选各类博士后人才计划者按规定享有政府资助同时叠加享受医院薪酬福利待遇及相关配套支持。

3、科研支持

进站后可以申请院内培育项目资金，资助金额10万元。

积极支持博士后申报国家、省、市各级各类科研基金资助，博士后合作导师提供充足的科研经费支持。

4、科研成果奖励

享受医院职工同等科研奖励。

5、专业技术职称

符合相应专业技术职称申报条件的，可以申报相应的专业技术职称。

6、择优留院

在站期间工作优秀的博士后优先留院。

05咨询方式

联系人：姜老师

联系电话：025-68182815

邮箱：njglyybsh@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

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原文出处：

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