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北京大学第三医院急诊科2026年博士后招聘公告(医工交叉方向)

信息来源:北京大学第三医院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2026-06-17 10:11

一、 导师简介

马青变,主任医师,教授,博士生导师。现任北京大学第三医院副院长、急诊科主任、北京大学医学部急诊医学系副主任,心脏与大血管急危重症教育部重点实验室主任,突发公共事件的数智化应急救援关键技术北京市重点实验室主任,北医三院—深圳科曼智能急诊联合研发中心主任,北医三院—蚂蚁集团医疗大模型联合实验室主任,国家首批优秀青年医师,北京市应急领域学科带头人。合作导师依托于四大科研创新平台,长期致力于心肺复苏智能设备的研发与临床转化研究。主持多项科技部重大专项、国家自然科学基金等国家级课题,获华夏科技进步二等奖、华夏医学卫生事业管理奖及北京医学会卫生管理奖。现任中国医药教育协会急诊医学专业委员会主任委员;中华医学会急诊医学分会委员;中华医学会灾难医学分会委员;中华医学会急诊分会人工智能学组组长;北京医学会急诊医学分会副主任委员;北京医学会灾难医学与心肺复苏分会副主任委员。

二、 研究方向:

智能生命支持设备的研发和转化应用研究

三、 学历背景:

近3年内获得或即将获得生物医学工程、控制科学与工程、机械工程等相关专业的博士学位。

四、 技术能力(满足至少一项):

-精通机器学习/深度学习,有闭环控制算法开发;

-经验精通机电控制,有嵌入式系统开发经验;

-熟悉机械设计,有医疗设备结构设计经验。

五、 申请条件

①相关专业博士毕业生,获得博士学位原则上不超过3年,年龄原则上不超过35周岁;

②具有较强的临床、科研、创新及团队协作能力,以第一作者身份在SCI收录的期刊上发表或被正式接收论著1篇;

-满足以上条件,择优录取。

六、 薪酬待遇

1.待遇:普通博士后30万元/年,入选项目“北医三院启航博士后”33万元/年,入选项目“北京大学医学部博雅博士后”35万元/年,入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年,在站期间表现优秀,年薪提高2万元;

2.绩效:可享受医院科研奖励,科室和课题组绩效奖励;

3.公寓:可申请医学部、医院的博士后公寓;

4.社保:享受公费医疗待遇、缴纳社会保险、住房公积金等;

5.户口:非京籍户口可迁入北医集体户,配偶及子女按规定流动;

6.国际交流:可申请公派出国交流学习。

七、 招收程序

1.博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月,候选人可随时申请;

2.申请者在“【北医三院官网】-【人事招聘】-【博士后招聘】栏目中投递简历;

https://bysyzhaopin1.zhiye.com/intern

3.申请者与意向合作导师联系,发送个人简历、已取得研究成果(导师邮箱见合作导师简介),合作导师组织面试;

4.医院于每年3、6、9、12月组织医院面试,通过合作导师面试、符合条件的申请人可以参加医院面试;

5.通过医院面试,入职体检合格,公示无疑议的申请人,按要求办理进站、入职手续。

八、 应聘材料:

个人简历(包括学习及研究经历),发表论文及参与项目情况(代表作全文PDF),未来计划,导师推荐信。

九、 联系方式

科室联系方式:

联系人:安老师,15611963650(来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息)

E-mail:15712820706@163.com(邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”)

联系地址:北京市海淀区花园北路49号北京大学第三医院急诊科

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原文出处:

https://mp.weixin.qq.com/s/ksOwaS7NiGyx2W-YRUa6Ug

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