北京医院始建于1905年，是国家卫生健康委员会直属三级甲等综合医院以及国家主要的医疗保健基地。医院以老年医学为重点，在老年病的医疗、护理、康复、保健等方面成绩显著并已形成了自己的特色，凝练出鲜明的业务专长和文化底蕴。

北京医院于2015年3月获批为“国家老年医学中心”；2016年7月获批为“老年疾病国家临床医学研究中心”；2019年2月成立“中国医学科学院老年医学研究院”；2019年7月成立“中国科学院大学北京临床医学院”。

医院现有48个一级业务科室，先后有23个专业获批国家临床重点专科及建设项目：心血管内科、呼吸内科、神经内科、泌尿外科、中医、老年医学、医学影像、临床药学、临床检验、重点实验室、临床护理、风湿免疫、肿瘤、内分泌、消化科、放射治疗科、心脏大血管外科、皮肤科、神经外科、普通外科、胸外科、血液科、重症医学科等专业。

目前，医院拥有“国家卫生健康委临床检验中心”“国家卫生健康委老年医学重点实验室”“北京市研究型病房示范建设单位”“北京市药物临床风险与个体化应用评价北京市重点实验室”“北京市临床检验工程技术研究中心”“国家老年医学中心实验研究部”等科研平台。

北京医院重症医学科学科带头人

常志刚，男，博士，主任医师，教授，博士生导师。北京医院重症医学科主任。荣获首届国家优秀青年医师、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人、中央和国家机关优秀共产党员、国家卫健委直属机关优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。

电子邮箱：zhigangchang@126.com

一、2026年博士后招收基本条件

1.原则上应未满35周岁；
2.具有博士学位，品学兼优，身心健康；
3.具有较强的科研能力和敬业精神；
4.申请者能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作；委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人申请从事博士后研究工作，还须征得有关单位同意；
5.已作为第一作者在Q2区及以上期刊发表或被正式接受论著1篇（如有共同第一作者，要求为排名第一的作者）。

二、相关待遇

1.工资待遇：基本年薪40-50万元（税前，含住房补贴），按月发放，缴纳社会保险和住房公积金；
2.签订项目制聘用协议，在站期间享受北京医院在编职工待遇；
3.经考核合格出站者，可获得博管会授予的博士后证书；
4.博士后满足出站条件且符合医院当年公开招聘条件的，可参加当年医院招聘，同等条件下可优先录用为在编职工。

三、应聘方式

1.即日起登陆北京医院网站（www.bjhmoh.cn）首页服务向导栏目---博士后招聘专栏，查看人才招聘信息（手机无法查看）。请仔细阅读网站中的“应聘须知”模块，按要求注册并填写简历。

2.请应聘者确保所填信息真实准确,如因个人信息瞒报、错报等所致的一切后果由个人承担。

3.为及时选拔优秀人才，当应聘报名者人数达到招聘面试规定要求，医院将即时启动招聘面试工作。请有意应聘者尽早在线填写简历资料。

四、招聘程序

1.资格审查：对报名材料进行资格审查,以电话或短信形式直接通知资格审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。

2.面试：由人事处及科室组织面试。人事处以电话或短信形式通知通过面试人员,未通过人员不再另行通知。

3.体检：人事处组织通过面试人员到北京医院体检中心进行入职体检，并提交相关材料。

4.办理进站手续。

五、联系方式

联系部门：北京医院人事处
联系电话：010-85138508
联系人：王老师
简历填写系统咨询电话：17610828851
咨询人：关工程师