01课题组负责人

岳东升

主任医师、临床PI

博士生导师（天津医科大学，天津大学）

博士后合作导师

天津医科大学肿瘤医院肺部肿瘤二科科主任

国家优秀青年医师

先后师从我国著名胸外科专家王长利教授和郝希山院士。擅长肺部小结节胸腔镜及达芬奇机器人的微创治疗，并积极推行规范化、个体化的肺癌诊疗模式。创立了“非小细胞肺癌围手术期精准诊疗体系”，包括：1.肺癌手术标准的优化：系统性地阐述了非小细胞肺癌淋巴结清扫的最佳模式；2.探索术后精准靶向治疗和围手术期免疫治疗策略，开展了靶向治疗临床研究（EVAN研究）及免疫治疗临床研究（RATIONALE315研究），取得丰富成果；3.开展非小细胞肺癌围手术期转化研究，探索靶向及免疫治疗相关耐药机制。

主持国家自然科学基金3项，四大慢病重大专项子课题1项，作为医院树人计划第四阶段人才，累计科研经费超1000万。荣获2024年首届国家卫生健康委评选的高层次人才项目“国家优秀青年医师”（全国200名，胸外科5人），2023年中国抗癌协会青年科学家奖，中国抗癌协会科技奖一等奖（第二完成人）一项，天津市科技进步一等奖（第二完成人）一项，天津市“向上向善好青年”、天津市第七届“人民满意的好医生”，第三届“人民好医生·金山茶花计划·肺癌领域”杰出贡献奖。兼任中国抗癌协会感染性肿瘤专委会副主任委员、中国研究型医院学会胸外科专委会副主任委员、中国医师协会内镜医师分会胸腔镜学组副组长、中国抗癌协会非小细胞肺癌专委会常委、中国临床肿瘤学会非小细胞肺癌专委会常委、中华医学会肿瘤学分会肺癌专委会委员、天津市健康教育协会肺部肿瘤专委会主任委员。

研究方向：

非小细胞肺癌围手术期外科为主的综合治疗策略及基础转化研究。

02岗位信息

1.招聘专业

肿瘤免疫学、细胞生物学、药剂学、生化与分子生物学、生物信息学等相关专业

2.岗位要求

博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求，分为A类岗位和B类岗位。

（1）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

（2）入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力；

（3）具有较强的科学研究能力；

（4）目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；

（5）全职从事博士后研究工作。

（6）近3年，博士后A类岗位以第一作者发表中国科学院二区及以上水平论文1篇；博士后B类岗位以第一作者发表中国科学院三区及以上水平论文1篇。

3.薪资待遇

（1）A类岗位博士后年薪30万元/年，B类岗位博士后年薪20万元/年。

（2）在站期间A类博士后可享受20万元科研经费，B类博士后可享受10万元科研经费。

（3）博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月，B类博士后住房补贴标准为1500元/月。

03科室及团队介绍

肺部肿瘤二科依托肿瘤医院肺部肿瘤科20余年的临床科研积淀，搭建起团结协作的临床团队。肺部肿瘤科于2007年成立天津市肺癌诊治中心，2011年获批卫生部首批国家临床重点专科，2012年成立天津市肺癌诊治中心实验室，拥有华北地区首屈一指的机器人胸部手术量，构建了基于临床研究、基础研究及转化研究一体化的完整诊疗体系。作为我国胸外科领域较早开展临床研究的科室，在国内具有重要的学术地位，团队开展的多项全国多中心临床研究，包括术后辅助靶向治疗，围手术期免疫治疗等，多次在国际会议展示，取得了丰硕的研究成果。

岳东升课题长期致力于肺癌的基础研究与临床转化，重点探索非小细胞肺癌围手术期外科为主的综合诊疗策略，开展多项基于临床需求的原创性临床研究，临床转化成果突出，以通讯作者或第一作者（含共同）身份发表在Ann Oncol、JC lin Oncol、Lancet RespirMed（2篇）、J Immunothe rCancer（2篇）、Int JSurg、Cancer Lett等国际权威期刊，被多部国内外指南共识引用；牵头执笔2项围手术期全国性行业专家共识，填补临床诊疗领域的关键空白；参编共识指南14部；先后12次亮相美国临床肿瘤学会（ASCO）、欧洲肿瘤内科学会（ESMO）、美国癌症研究协会（AACR）等国际顶级肿瘤学术舞台进行成果汇报。

04申请方式

请将申请材料以“博士后申请（本人姓名+申报导师姓名+博士后招聘网）”格式命名，并发送至yuedongsheng_cg@163.com。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书扫描件、承担科研项目证明材料，及符合申报条件要求的论文检索报告（包括论文发表当年中国科学院大类分区、本人排序、影响因子等关键信息）。

联系人：岳东升

联系电话：022-23537796

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原文出处：

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