南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3514张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。

科技创新，奋勇争先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题1997项，人均科研经费居全省医疗单位首位,主持国家重点研发计划项目1项，经费1243万元，主持国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项成果获江西省科学技术奖。2025年，8项成果获江西省科学技术奖，获奖总数及一等奖数量均位列全省医疗卫生领域首位，其中一等奖占比达全省医疗卫生领域的三分之二。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。22个学科入围2023年度中国医院科技量值(STEM)全国百强，5个学科进入全国排名前50强。

一、 导师介绍

鲍慧慧，医学博士、主任医师/教授，硕士/博士生导师，博士后合作导师，省部级人才、留美访问学者。现任南昌大学第二附属医院科技处处长、心血管内科副主任、江西省最美科技工作者、江西省巾帼建功标兵。

学术任职：兼任中国营养保健食品协会精准营养专业委员会副秘书长、中国卒中学会高血压预防与管理分会常务委员、中国医疗保健国际交流促进会心血管医学分会委员、江西省研究型医院学会心血管病分会候任主任委员、江西省医学会医学科研管理学分会主任委员、江西省研究型医院学会常务理事兼副秘书长、江西省医学会心血管病学分会委员、江西省房颤中心联盟专家组成员、江西省医学会第六届医学鉴定专家库成员。

科研成果：主持国家自然科学基金及江西省重点研发、江西省基金重点项目等13项；发表论文100余篇，其中SCI收录近90篇，包括Redox Biology、Cardiovascular Diabetology、Materials Today Bio等TOP 期刊，获国家发明专利1项，研究成果先后获江西省科技进步奖一等奖和二等奖各一项。

团队介绍：团队主要研究方向为心血管关键标志物或新材料在心血管疾病相关风险研究，以及人工智能辅助心血管疾病精准干预和队列验证。1.心血管疾病的基础研究：动脉粥样硬化、房颤等心血管疾病的发生发展及其机制研究。 2.心血管疾病相关生物材料研发：针对心血管疾病防治的临床需求，积极研发新材料并转化。3.心血管疾病的人群队列研究：借助可穿戴设备和移动健康新技术等，开展高血压、房颤等人群队列研究。

二、 研究方向

长期从事高血压、心房颤动、心力衰竭等常见心血管疾病的人群队列研究，心血管疾病相关新型生物医学材料等基础研究及临床转化。

三、 岗位需求及应聘条件

1. 招聘计划：全职博士后1-2名。

2. 研究方向（不局限于以下方向）：

（1）心血管疾病的基础研究；

（2）心血管疾病相关生物材料研发；

（3）心血管疾病的人群队列研究。

3. 岗位职责：

（1）相对独立开展科研工作，完成课题组相应科研任务，并撰写和发表高水平学术论文;

（2）积极撰写申报各类符合条件的科研项目，如中国博士后基金、国家“博新计划”、国家自然科学基金青年项目等;

（3）协助指导和培训硕士/博士研究生开展课题研究及论文相关撰写；

（4）协助课题组其他相关建设与管理。

4. 应聘条件：

（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在 35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;

（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表二区及以上学术论著至少1篇；

（3）具有心血管病基础医学以及生物材料流行病学、大数据分析等交叉学科相关研究背景。

四、 薪酬待遇及福利

1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年（税前）。

2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。

3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。

4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。

5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。

6、申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。

五、 报名方式

有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱：kejke@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”），本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。

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