一、医院简介

天津医科大学第二医院创建于1972年，现有职工2500余人，床位1360张，56个临床医技科室，是集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等医院；2027年三期建设完成后，医院单院区总建筑面积达30万平米，床位2200张。医院秉承“正念同心、精益求精”的价值体系，在医疗服务、教育教学、科学研究、人才培养、文化建设、管理水平、安全生产、服务社会等方面不断精进。

医院是国家省级区域医疗中心建设单位，首批“国家临床教学培训示范中心”，拥有泌尿外科基础医学重点实验室等4个省部级学科平台以及泌尿外科、心脏病学、感染性疾病和眼眶病等4个市级研究所。泌尿外科是国家重点学科、国家临床重点专科；感染性疾病科、急诊医学科、老年医学科是国家临床重点专科建设项目，新生儿科获批国家级新生儿危重症救治中心项目；心血管病学、老年医学获批天津市医学重点建设（培育）学科，重症医学专业、脑血管系统疾病综合治疗等十个专业获批天津市临床重点专科建设项目。有国家级人才19人，省部级人才95人。医院具有博士后科研工作站，拥有博士学位授权点12个，硕士学位授权点32个。

“人才培养青红计划”“有组织的科研”“破壁行动”等正在创新开展，杂交手术中心、辅助生殖中心、创伤中心、肾脏病移植中心、人类精子库陆续建成，国家“两重”“两新”项目、国家留学基金委创新型人才国合项目成功获批，光子计数CT、PET/MR（PET核磁）等高精尖设备相继落地，改扩建三期工程正在如火如荼建设中，充满生机与活力的天医二院将接续奋斗，奋勇前行。

二、基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

2.首次入站年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年，具有较强的英语阅读和写作能力；

3.具有较强的科学研究能力；

4.目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；

5.医院以招收全职博士后为主。在职人员因业绩突出或科室工作需要申请进入博士后工作站，须经医院博管会评议，提交医院领导班子会审议通过后可接收；

6.具备从事岗位相应资质要求；

7.既往无退站经历。

三、入站条件及待遇

博士后类型	入站业绩条件	薪酬标准	其他待遇
全职一级岗博士后	近3年发表中科院分区一区论文1篇。	年薪总计为30万元（人民币、税前、下同），由基础性工资（按事业单位中级职称转正工资兑现）、奖励性工资、公积金单位缴纳部分三部分组成。公积金、社保基数根据实际收入按照天津市政策计算。	免费为全职博士后提供集体宿舍或2500元/月的住房补贴。 获批国家资助博士后研究人员计划(含博士后创新人才支持计划)、博士后科研业绩评估考核资助中国博士后科学基金面上资助、特别资助、与地方联合资助等项目、天津市博士后创新岗位资助项目，可获得4万-64万经费资助。
全职二级岗博士后	近3年发表中科院分区二区论文1篇。	年薪总计为25万元（人民币、税前、下同），由基础性工资（按事业单位中级职称转正工资兑现）、奖励性工资、公积金单位缴纳部分三部分组成。公积金、社保基数根据实际收入按照天津市政策计算。
在职博士后	近3年发表中科院分区二区论文1篇。	由人事关系所在单位负责发放，社会保险及公积金等由原单位负责办理。

入站条件所指论文为自然排序第一作者。

四、出站条件

博士后类型	出站条件（在站期间达到下列条件之一）
全职一级岗博士后	1.发表相关领域中科院分区一区论文1篇； 2.作为项目负责人获得国家自然科学基金资助1项。
全职二级岗博士后	1.发表相关领域中科院分区一区论文1篇； 2.作为项目负责人获得国家自然科学基金资助1项； 3.作为项目负责人获得省部级科研项目或博士后科学基金资助。
在职博士后	1.发表相关领域中科院分区二区论文1篇； 2.作为项目负责人获得省部级及以上科研项目1项。

出站条件所指论文、出版论著、申请专利、申报项目和奖项等成果，博士后应为自然排序第一作者或最后通讯作者，天津医科大学第二医院应为自然排序第一署名单位，工作站合作导师应为最后通讯作者。

五、合作导师及研究方向_明细表（请点击链接查看详情）

六、申请入站发送资料

1.个人简历（含个人基本信息、教育经历、工作经历，论文、科研项目、专利等）；

2.一到两篇代表作全文（其中，英文文献需提供检索报告、中文文献需提供真实性报告）；

3.博士学历学位证书扫描件，未取得博士学位的应届博士毕业生可先提供毕业学校学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》；在国外取得博士学位的，还需提供《留学回国人员证明》；

4.近3年主持或参与课题证明扫描件（与个人简历内容保持一致）；

5.申请陈述（博士后研究设想及工作计划）。

七、联系方式

联系人：张老师

电话：022-88328590

邮箱：ydeyrencai@163.com

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