一、博士后招聘

（一）招聘岗位

1.临床型博士后

在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作，完成住院医师或专科医师规范化培训相应要求（已取得培训证书者不做要求）。

2.科研型博士后（长期招聘）

在站期间专职从事科学研究工作。

博士后合作导师信息（按学科排序）

博士后合作导师信息_明细表（请点击链接查看详情）

（二）招聘条件

1.遵守国家法律法规，恪守学术道德规范，科研诚信，严谨治学。

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.年龄原则上不超过35周岁。

4.取得博士学位，且获得博士学位一般不超过3年（如为2026年应届博士毕业生，须在当年取得博士学位）。

5.近5年以第一作者（共一须排第一）或通讯作者（共通须排最后）发表论文达到以下条件之一：

（1）发表中科院小类1区SCI论文至少1篇；

（2）发表中科院小类2区SCI论文至少2篇；

（3）发表中科院小类2区论文1篇，3区论文2篇。

6.须保证全职在院工作，在站时间3年，原则上不接受在职人员的申请，不招收党政机关领导干部在职从事博士后研究工作。

（三）福利待遇与支持保障

1.年薪待遇

可高达60+万元，额外享受医院优厚的科研奖励。

2.科研经费

享受广州市博士后科研启动经费资助20万元（以上级政策为准）

3.科研条件

医院于广州国际生物岛平台拥有超过3000㎡的科研平台，总院在建实验大楼约4000㎡可满足高水平科学研究需求，已购置多种先进的大型科研仪器设备，可满足高水平科学研究需求，且博士后合作导师队伍基本完成全学科覆盖。

4.支持服务

医院鼓励和支持博士后在站期间申报国家、省、市的各类博士后人才项目和研究项目，予以定期指导，获得项目资助的，可按相关规定享受待遇。

5.职称评审

在站期间可享受本院职工同等职称评审政策。

6.在站时间

博士后在站时间一般为3年，在站满21个月并达到出站条件，可申请提前出站。

7.出站待遇

出站考核优秀者择优留院，符合条件可申请参加公开招聘纳入广州市事业编制。

二、应届毕业生及社会人员招聘

（一）招聘岗位

应届毕业生及社会人员招聘_明细表（请点击链接查看详情）

（二）岗位条件：

1.遵守国家法律和相关法规，服从医院及科室的领导，遵守各项规章制度。

2.工作认真积极，责任心强，爱岗敬业，能胜任岗位工作。

3.年龄要求：原则上要求高校应届本科毕业生及硕士研究生年龄30周岁及以下、博士研究生年龄35周岁及以下，有工作经验者年龄不做要求。

4.英语条件：学历学位要求为博士研究生岗位需取得全国大学英语六级425分及以上，其余岗位需取得全国大学英语四级425分及以上;具有两年及以上国（境）外学习工作经验者，英语条件不作硬性要求。

5.应聘者应于报到前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，应届毕业生要求于2026年12月31日期间取得毕业证书（含持国（境）外学历学位证书人员）；应聘要求有规培证的岗位者需取得专业型学位或经过住院医师规范化培训并于2026年8月前取得合格证书。

6.主持省部级及以上课题或以第一作者（排名第一）/通讯作者（排名最后）发表高质量论文者优先。

医院具有完善的人才培养体系，入职后表现优异者，在事业编制、出国研修、科研脱产、人才项目申报、入选青年人才培育计划、在职人员后续学历（学位）攻读、岗位聘用、职称晋升、研究生招生等方面可优先推荐。

三、报名渠道

01、投递链接

https://personnel.gzhosp.cn/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

02、投递二维码_二维码（请点击链接查看详情）

四、咨询电话

应届生及社会人员：姜老师020-81097061

博士后：范老师020-81048530

简历投递截止日期：2026年5月20日（博士后岗位常年招收）

附：单位简介

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原文出处：

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