陈实，主任医师、博士后合作导师，中山大学附属第六医院胃外科三区副主任（主持工作）、团委书记，中山大学附属第六医院粤西医院常务副院长（2024-2025）。曾获广东省医学科学进步奖一等奖、2018年CSCO“35under35”“最具潜力青年肿瘤医生”、全国胃癌MDT大赛第三名等荣誉。主持国家自然科学基金、广东省卫生厅基金、中山大学“1010”青年培育项目等多个项目，以第一（含共同）或通讯作者身份发表SCI论文多篇。担任中国抗癌协会胃癌专业委员会、中国抗癌协会肿瘤大数据与真实世界研究专业委员会等协会重要职务。

1. 专业特长及研究方向：

长期深耕消化道肿瘤及各种复杂疑难病例的诊疗。在胃癌、肠癌、胃肠道间质瘤及各种胃肠道罕见肿瘤的诊疗方面有丰富经验，尤其擅长全腹腔镜下胃肠道恶性肿瘤的标准手术治疗、胃肠道肿瘤切除术后的消化道重建等技术。课题组研究方向聚焦于肿瘤转移、肿瘤耐药、肿瘤营养、肿瘤治疗疗效预测模型、肿瘤大数据与真实世界研究等多个方面。

2. 学术任职：

中国抗癌协会胃癌专业委员会青年委员

中国抗癌协会肿瘤大数据与真实世界研究专业委员会青年委员

全国科学技术名词审定委员会临床营养名词编写委员会委员

广东省医学会肿瘤精准诊疗分会委员

广东省医学会消化道肿瘤学分会委员

3. 学术成果：

长期聚焦胃癌领域，深耕基础机制探究、新药研发及临床诊疗优化，发表多篇高水平SCI论文，主持及核心参与国家级、省级、市级及校级多层次科研项目，成果兼具理论创新性与临床实用性。研究围绕天然抗肿瘤物质、靶向耐药药物、免疫联合治疗、外科术后并发症及精准分期诊疗展开，证实甲基霉酚酸对胃癌的抑制作用，明确II期胃癌预后因素及全胃切除术后并发症危险因素，为肿瘤精准治疗提供实验与临床依据。近年来，专注于探究CDK10、Wnt5a相关分子调控机制，开展围手术期免疫联合化疗临床试验，优化胃癌化疗方案、挖掘新靶点，推动肿瘤基础研究向临床转化，助力规范化诊疗水平提升。

主持/参与国家自然科学基金、广东省卫生厅项目、中山大学青年培育项目、中山大学 “1010”项目等课题5项，以第一（含共同）或通讯作者发表SCI论文26篇。

一、 课题组简介

目前课题组成员包含主任医师、博士后、博士研究生及实验技术员等多层次科研、临床人才，医院拥有胃肠病学研究所、期刊中心、消化系统疾病临床研究中心和生物医学创新研究院等多个科研平台，能全方位支持科研工作开展。

团队研究方向：

1.聚焦胃癌腹膜转移分子机制，解析定植侵袭机制筛选靶点研发精准干预防控策略。

2. 探究消化道肿瘤耐药机理，挖掘关键通路靶点创新逆转增敏协同治疗方案。

3. 整合多组学临床数据构建模型，预测肿瘤预后疗效支撑精准转化医学临床应用。

二、 招聘岗位

招聘博士后，诚邀有志之士加入本课题组，具体要求如下：

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，热爱医疗卫生事业，具有较强的事业心和责任心。

2.年龄原则上不超过35周岁。

3.具有医学/免疫学/细胞生物学/分子生物学/药学/生物信息学或相关专业博士学位，且获得博士学位不超过3年。

4.学术水平：

（1）申请科研型博士后岗位在博士期间原则上应以实际第一作者（独立一作或共同一作排名第一）或最后通讯作者身份发表不少于1篇高水平SCI论文；或以共同第一作者排名第二或共同通讯作者身份发表不少于1篇高水平高影响力SCI论文。

（2）申请临床型博士后岗位在博士期间原则上应以第一作者身份（实际一作/共同一作排名前三）或通讯作者（最后通讯作者/共同通讯作者排名倒数前三）发表不少于2篇高水平或1篇高水平高影响力SCI论文。

5.原则上临床型博士后岗位仅限需接受住院医师规范化培训、专科医师规范化培训的人员申请。

三、 薪酬待遇

1.博士后在站时间一般为3年，在站满21个月并达到出站条件，可提前申请出站。进站满3个月可申请认定助理研究员资格。临床博士后在站期间可参加住院医师规范化培训。

2.医院为博士后提供有竞争力的薪酬，在站期间可申请博士后人才项目、科研项目、国际交流项目及医院学术人才全周期培养项目等。

3.博士后在站期间表现优秀，业绩突出者，可根据岗位需要申请转聘中山大学副研究员，如获批，可直接申报事业编制、聘任副研究员专业技术职务、认定为硕士研究生导师。

4.医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，出站后符合条件可申请参加公开招聘为事业编制人员。

四、 招聘程序

1、选择合作导师。申请者与合作导师沟通，确定合作意向。

2、投递简历。申请者从医院官网进入招聘系统，选择“博士后招聘”栏目，注册并填写个人简历后选择相应岗位点击“申请职位”。

招聘系统链接：https://hr.sysu6h.cn:8888/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html（为确保顺利报名，建议使用Edge/谷歌浏览器）

3、医院面试。由本院专家对申请者进行面试（国外申请者可进行视频面试），申请者进行学术汇报，主要内容包括个人基本情况、既往研究工作经历与研究成果及未来研究计划等。

4、上报审批。申请者根据中山大学博士后申请材料要求准备材料，医院对材料进行初审后提交至中山大学人力资源管理处审核及校内评审，最后上报广东省人社厅审批。

5、办理入职及签订协议。

流程参考：网投简历→医院初筛→医院面试→医院审批→准备博士后申报材料→学校审批→（应届生）签订就业协议书→体检、心理测评→省人社厅审批（入站手续）→医院办理入职手续

五、 联系方式

1.课题组联系方式：

罗老师，邮箱：luodd8@mail.sysu.edu.cn

2.人力资源处联系方式：

江老师，020-35919133

吴老师，020-38254090

邮箱：zslyrcb@mail.sysu.edu.cn

六、 医院简介

中山大学附属第六医院（简称“中山六院”）位于广东省省会城市广州，地处粤港澳大湾区核心地带，是一所国内知名的以“大专科、强综合”为特色的大型综合性三甲医院。2021至2024年度连续4年全国三级综合公立医院绩效考核结果A+，2022年度跻身全国“百强”。

医院拥有国家临床重点专科3个、省部级临床重点专科14个，连续两年入选中国研究型医院，拥有教育部重点实验室1个，广东省重点实验室1个。生物岛研究型医生创新转化空间投入使用、生物医学创新研究院建成，为学科的交叉发展和成果转化提供强有力的支撑。

现有员村院本部金融城院区、知识城院区及珠吉院区（在建）3个院区，“一院三区”错位布局，优势互补，协同发展，助推高水平医院建设。

医院官网：https://www.sysu6h.cn/

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