浙江大学医学院附属妇产科医院许君芬课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后1-2名。

01导师介绍

许君芬，医学博士，主任医师、博士研究生导师。浙江大学医学院附属妇产科医院肿瘤二科主任、肿瘤科第一党支部书记，浙江省卵巢癌复发转移“小而强”临床创新团队核心成员，浙江省妇产疾病临床医学研究中心学术骨干，是妇瘤科后备学科带头人、浙江省医坛新秀、浙江大学临床拔尖青年人才培育对象、美国国立卫生院肿瘤研究所（NIH/NCI）访问学者。先后挂职锻炼担任浙江大学医学院研究生教育办副主任、下沉担任常山县妇幼保健院副院长。从事妇科恶性肿瘤的临床、科研和教学工作至今，主要研究方向聚集于卵巢癌和子宫颈癌的精准诊治。

担任全国高等学校五年制临床医学专业第十轮规划教材《妇产科学》（第10版）数字教材秘书，参编国家卫生健康委员会“十三五”规划教材《妇产科学》（第3版）、“十四五”规划教材配套教材《妇产科学学习指导与习题集》（第4版）、《子宫颈癌患者指南》以及中国妇科肿瘤临床实践指南（2024）版和（2025）版《子宫颈癌》指南编写。主持国家自然科学基金3项、浙江省“尖兵领雁+X”科技计划项目1项、浙江省自然科学基金重点项目1项，作为项目骨干承担国家重点研发计划、国家科技重大专项等国家和省部级课题10余项，授权国家发明专利8项（含1项美国发明专利并已完成转化），申请国家发明专利11项（均进入实审）。申请人在本研究领域发表学术论文70余篇，引用超过1000次，近5年以第一作者/通讯作者（含共同）身份发表高质量学术论文15篇 (JCR和中科院分区双一区) ，其中2篇入选ESI高被引论文。以第一完成人荣获第六届“妇幼健康科学技术奖”自然科学奖二等奖，作为主要完成人获“浙江省科学技术进步奖”一等奖、“华夏医学科技奖”二等奖、“中华医学科技奖”三等奖，并获浙大妇院第十四届“刘天香”奖、第一届“谢幸卓越创新奖”、第一届“卓越科研团队”以及第一届“俊才计划”优秀俊苗获得者。

主要学术兼职：

中华医学会妇科肿瘤学分会第六届和第七届委员会青委

中国医师协会微无创医学专业委员会第三届委员会青委

中国医药教育协会医疗机器人发展促进分会委员

浙江省医师协会妇产科医师分会委员兼秘书

浙江省抗癌协会妇瘤专委会委员

浙江省抗癌协会家族遗传肿瘤专委会委员

浙江省医学会妇科肿瘤分会青委副主任

《J Zheng Univ-Sci B》青年编辑

《中华医学杂志》通讯员

Clinical cancer research、Advanced science、Journal of Advanced Research、Research、Cell reports、Cancer letters、Biomaterials等多个期刊杂志审稿专家

02研究方向

卵巢癌与宫颈癌是我国女性恶性生殖系统肿瘤中发病率和致死率最高的两类癌症，具有重要的公共卫生意义和国家战略研究价值。本课题组长期围绕卵巢癌与宫颈癌开展创新性基础与转化研究，旨在通过分子机制解析、诊疗标志物筛选及耐药干预策略开发，实现科研成果向临床的转化应用，推动我国女性肿瘤精准医疗水平提升。

具体研究方向：

1、肿瘤微环境与免疫治疗新靶点研究：解析卵巢癌起源与转移过程中正常成纤维细胞向CAF转化及其驱动信号机制，探索CAF-免疫细胞互作网络，寻找可药物化的分子节点。同时，基于条件性敲除小鼠模型系统评估新型免疫药物的抗肿瘤作用及其联合治疗协同效应，推动新型免疫治疗方案的临床转化。

2、腹水来源多组学与药物敏感性平台：以腹水肿瘤细胞为研究核心，利用多维解析，筛选潜在治疗标志物。进一步利用3D培养与高通量药物敏感性检测平台，评估药物疗效，推动腹水驱动的个体化用药策略，并发起研究者主导的临床试验，实现从实验室到患者床旁的精准治疗闭环。

3、外周血CyTOF免疫模型与前瞻性临床研究：开发基于CyTOF外周血免疫图谱的妇科肿瘤疾病诊断模型，发起多中心前瞻性临床研究，验证其诊断效能，优化现有筛查流程，提高筛查依从性和社会效益，最终推动该技术进入指南和临床实践，实现无创精准筛查。

03岗位要求

1、在国内外高校取得博士学位或即将毕业的应届博士毕业生，以第一作者身份发表过较高质量的学术论文（文章发表当年中科院分区1-2区）；

2、对科学研究兴趣浓厚，具有良好的团队合作意识和较强的工作能力，能在导师指导下独立开展工作；

3、年龄在35周岁以下，品学兼优，遵纪守法，身体健康，进站后需全脱产从事博士后研究工作；

4、专业方向：诚邀具有生物信息学、肿瘤学、材料学、药学、人工智能等相关博士学位或相关研究背景的优秀人才加入。

04岗位待遇

1.具体薪酬面议。除享受浙江大学基本待遇外，医院及课题组将提供具有竞争力的薪酬补助，视业绩情况额外发放绩效奖励，最高可达45万元/年；

2.优惠价格租赁浙江大学教师公寓；

3.进站3个月内完成开题，即可确定助理研究员任职资格；在站时间满2年且业绩突出，可申请参加专业技术高级职务任职资格评审；

4.在站期间支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目，并享受医院在职职工科研配套支持；

5.博士后期间表现优秀，业绩突出的，出站后优先录取至我院正式编制岗位（特聘研究员/副研究员）。

05应聘方式

根据本人所学专业及合作意向，联系合作导师。联系方式：发送邮件至许君芬邮箱xjfzu@zju.edu.cn，并抄送人力资源部邮箱fbrsk@zju.edu.cn，请注明“姓名/应聘学科博士后”，并附以下材料：

1.个人简历；

2.代表性论文等体现科研能力的佐证材料。

经合作导师和医院审核及面试通过后，报浙江大学审批，审批完成后按浙江大学进站程序办理进站。

06医院介绍

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。医院综合实力稳居全国第一方阵，国家三级公立医院绩效考核成绩连续七年蝉联妇产系列最高A级。

医院现设有湖滨、钱江、余杭三大院区，拥有一支院长等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。医院秉承“慈心妙术 求是创新”的院训，将努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院，力争成为中国特色国际一流妇产医学中心，积极推进妇女全生命周期健康高质量发展，为建设健康中国做出新贡献。

联系方式

妇院官网：

https://www.womanhospital.cn/

招聘官网：

https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action

联系电话：0571-87914862

联系邮箱：fbrsk@zju.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

联系地址：杭州市上城区学士路1号

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/IA3VvzV_a7KxgYyTvC-5JA

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。