一、团队学术带头人介绍

肖力，二级主任医师，博士研究生导师，现任中南大学湘雅二医院肾内科主任。担任中国病理生理学会肾脏病专业委员会常委、中国卫生信息与健康医疗大数据学会肾脏病专委会常委、中国研究型医院学会肾脏病专业委员会委员、湖南省老年医学学会肾脏病专科分会主任委员、湖南省医师协会肾脏病分会副会长，湖南省225卫生健康人才肾脏病学术带头人。主持国家自然科学基金5项，发表学术论文136篇，以第一作者和通讯作者身份发表SCI论文45篇，副主编《临床肾脏病学》，副主译《Brenner & Rector: The Kidney》。荣获第十一届湖南省医学科技一等奖和湖南省优秀学术论文一等奖。

二、主要研究领域

1. 糖尿病肾病的发病机制与临床诊疗研究；

2. 肾脏病相关大数据与健康医疗大数据研究。

三、具体研究方向

1. 糖尿病肾病的分子病理机制；

2. 肾脏病临床大样本队列的建立与转化研究；

3. 基于健康医疗大数据的肾脏病诊疗策略研究。

四、招聘职数及条件

1. 招聘岗位：博士后2-3名。

2. 任职条件：

（1）获得相关专业博士学位，相关专业包括但不限于：临床医学、基础医学、流行病学、生物信息学；

（2）思想政治素质优良，品学兼优，身心健康，具有较强的科研能力，有独立科研能力和良好的团队合作精神。年龄一般在35周岁以下；

（3）有较强的英文文献阅读和写作能力，以第一作者/通讯作者身份发表过高水平SCI论文者优先考虑。

五、相关待遇

1. 全脱产博士后按在职职工管理，人事档案、工资关系等全部转入我院，合同期内福利、保险等按医院正式在职职工同等对待；

2. 博士后薪酬：实行年薪制，按照科研业绩分为三档：（1）特别资助；（2）重点资助；（3）一般资助。中期考核优秀者下一年度年薪可上调档次。合格者维持原资助档次。在站期间导师可根据具体情况自行给予博士后额外资助；

3. 博士后日常管理依照《中南大学湘雅二医院博士后管理办法》（院人字〔2024〕31号）执行。工作期间取得的科研成果，按照《中南大学湘雅二医院“双一流”建设促进科技创新激励办法（暂行）》执行绩效奖励，课题组视情况提供额外绩效；

4. 博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。医院为博士后提供科研启动经费10万元/人，科研启动经费由博士后合作导师进行管理，与外单位联合招收的博士后人员与委培博士后科研经费由合作单位或委托单位提供；

5. 博士后在站期间，符合学校新进教师遴选标准的，可在出站前六个月内提出留校申请；优秀博士后在申请留校（院）、职称评审等方面享受优惠政策。

六、招聘程序

1. 全年接受入站申请，应聘者将简历发送至邮箱：xiaolizndx@csu.edu.cn。邮件主题请注明“博士后申请+姓名+博士后招聘网”；

2. 博士后导师面试；

3. 医院人力资源部资格审查；

4. 按学校程序办理进站手续。

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原文出处：

https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/7387.htm

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