PART-01、招聘类型

①<师资博士后>

②<联合招收博士后>

PART-02、招聘条件及方向

01、{招聘条件}

申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄在35周岁及以下。

①、申请师资博士后，近三年学术成绩应符合下列条件之一：

（1）原则上以第一作者（排名第1）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平5类及以上，以最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著；

（2）主持省部级及以上科研项目；

（3）获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。

②、申请联合招收博士后，近三年学术成绩应符合下列条件之一：

（1）原则上以第一作者（排名第1）或通讯作者（含共同通讯）在中科院二区以上或中科院三区（IF＞6）发表至少1篇科研论著；

（2）主持市厅级及以上科研项目；

（3）获得国家级科研成果奖励或省部级科研成果奖励排名前5。

02、{招聘方向}

招聘方向_明细表（请点击链接查看详情）

PART-03、福利待遇

1）博士后在站期间享受医院正式职工同等工资及福利待遇，统招师资博士后年薪40万起，联合招收博士后年薪30万起，国家或江苏省资助叠加发放；

2）医院给予10-20万专项科研经费；

3）享受医院职工同等科研奖励，如获得纵向课题资助，医院给予1:1配套；

4）博士后中期考核和出站考核中，根据考核结果，给予奖励；

5）优先留院：出站后作为医院人才引进，列入研究生导师托举工程，可破格聘为主诊医师；

6）博士后在岗期间医院提供单室套住房。

PART-04、报名方式

l 申请提交

全年接受入站申请，申请者请微信扫码，投递简历（包括但不限于个人基本信息、教育背景、科研成果、获奖情况等）、博士学位证书扫描件（如尚未获得，需提供学校相关证明）、代表性学术成果及获奖证书电子档。

二维码（请点击链接查看详情）

l 资格审核

医院将对收到的申请材料进行严格审核，筛选出符合条件的候选人进入面试环节。审核结果将通过邮件或电话方式通知。

l 面试考核

面试主要考察申请人的专业知识、科研能力、创新思维以及综合素质等。具体安排将另行通知。

l 录用

根据面试考核结果，确定拟录用人员名单，并按照相关程序办理进站手续。

PART-05、联系方式

联系人：科教处吴老师、蔡老师

联系方式：025-66867136、025-66867127

电子邮箱：Danny.Wu@BenQMedicalCenter.com；Vivian.Y.Cai@BenQMedicalCenter.com

附：医院介绍

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