一、 招收类型及待遇

类型明细表（请点击链接查看详情）

二、 叠加待遇

待遇明细表（请点击链接查看详情）

三、 职业规划

1.学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校（院）；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

2.学校对在站期间工作优秀的博士后开辟绿色通道“博士后——副教授——研究生导师”。

3.博士后在站期间，可在本院进行国家住院医师规范化培训。

四、 招聘条件

1.具有过硬的政治素质与良好的道德修养，自觉拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2.年龄一般不超过35周岁。

3.在国（境）内外获得博士学位不超过3年。

4.特优博士后：原则上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平2类及以上，以我校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著；或者原则上近3年以第一作者（排名第一）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平3类及以上，以我校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著；或者获得国家资助博士后研究人员支持计划A档（国家博新）或同等层次人才项目可直接入选。入选南京医科大学师资博士后的发放师资博士后待遇。

5.I类博士后：原则上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平4类及以上，以我校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著。入选南京医科大学师资博士后的发放师资博士后待遇，入选南京医科大学附属口腔医院普通博士后的发放普通博士后待遇。

6.II类博士后：原则上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通讯作者（含共同通讯）在中科院2区及以上期刊发表至少1篇科研论著。入选南京医科大学师资博士后的发放师资博士后待遇，入选南京医科大学附属口腔医院普通博士后的发放普通博士后待遇。

7.临床博士后：原则上近5年以第一作者或通讯作者（含共同通讯）在JCR2区及以上期刊发表至少1篇科研论著。临床博士后由南京医科大学附属口腔医院负责招聘和考核。

五、 招收专业及研究方向

岗位明细表（请点击链接查看详情）

六、 在站期限

博士后在站时间一般为2年，根据研究项目需要并结合博士后在站期间工作表现及业绩可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。

七、 聘期任务

博士后进站后须签订《工作协议书》，由博士后、合作导师、医院共同拟定，协议中应明确在站期间的工作任务。

八、 出站条件

1.完成《工作协议书》所确定的研究任务；

2.按照全国博士后管委会办公室规定的格式，完成《博士后研究报告》，并通过出站考核。

九、 招收程序

全年接受入站申请。

2.申请者了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，须登陆中国博士后网站进行网上填报，同时将个人简历及证明材料发送至kqkyb@njmu.edu.cn。

十、 联系方式

联系人：朱老师025-69593176；廖老师025-69593160

电子邮箱：kqkyb@njmu.edu.cn；kqyyrs@njmu.edu.cn

联系地址：南京市鼓楼区上海路1号

十一、 南京医科大学简介

南京医科大学是国家“双一流”建设高校，首批教育部、国家卫生健康委员会与江苏省人民政府共建医学院校，教育部高水平公共卫生学院建设高校，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校建有江宁校区、五台校区和常州校区（筹），校本部有教职工2000多人。学校现有中国工程院、科学院院士8人（含工作站），美国国家医学院外籍院士1人，中国医学科学院学部委员2人，国家级高层次人才162人次。学校拥有国家级教学团队7个，其中，入选“全国高校黄大年式教师团队”3个；有国家级课程思政示范团队1个，教育部“创新团队”1个，国家创新研究群体3个。

十二、 医院（学院）简介

南京医科大学附属口腔医院（口腔医学院），暨江苏省口腔医院、江苏省红十字口腔医院，是江苏省第一所三级甲等口腔专科医院。现为中华口腔医学会副会长单位、江苏省口腔医学会会长单位，委省共建国家口腔区域医疗中心创建牵头单位。在国家三级公立医院绩效考核中连续四年A等次（全国口腔专科医院最高等次）。2025年软科中国大学口腔专业排名第9位，江苏地区第1位。

医院拥有口腔疾病研究与防治国家级重点实验室（培育）、江苏省口腔转化医学工程研究中心等高水平科研平台。汇聚包括国家“万人计划”教学名师、国家杰青获得者、国务院特殊津贴专家等在内的高水平人才团队，为开展前沿研究、实现成果转化提供坚实支撑。

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