一、 课题组负责人介绍

焦力群

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

焦力群教授现任首都医科大学宣武医院副院长、介入放射科主任、神经外科副主任，国家神经疾病医学中心战略发展部长。兼任宣武医院济南医院院长、《中国脑血管病杂志》主编、中国医师协会神经介入专业委员会主委、国家卫健委能力建设和继续教育神经介入专家委员会主委、中国医药教育学会脑卒中血运重建专业委员会主委。

入选第六届中央保健会诊专家、国家重点研发计划首席科学家，北京市科技新星、北京市“登峰”人才、“西融计划”高层次人才、济南市医疗卫生行业高层次人才、“海右计划”产业领军人才，荣获“首都优秀青年医师奖”、“北京优秀医师奖” 、’“金柳叶刀奖”、“华夏医学科技奖二等奖”、“北京市科技进步二等奖” 等多项荣誉。

先后主持多项国家及省部级科研项目，发表国内核心期刊论文146篇，SCI收录杂志发表论文179篇，其中第一作者或通讯作者121篇（影响因子1064分），三篇大型多中心临床研究文章发表在顶级期刊JAMA杂志。

二、 课题组介绍

焦力群教授课题组致力于缺血性脑血管病的临床研究、基础研究和创新研究。

临床研究主要针对颅内动脉狭窄、颈动脉狭窄和急性大血管闭塞性卒中三类疾病，希望通过科学的临床研究设计，获得新的规律，与北京大学临床研究所紧密合作，先后承担了包括国家十五科技攻关计划、十二五科技支撑计划、十三五重点研发计划。基础研究主要针对动脉粥样硬化的变化和发展机制、血栓形成和凝血的相关机制等方面展开，获批多项国自然基金，并与中国科学院院自动化研究所、中科院基因所、北京大学医学部等研究机构紧密合作。创新研究是针对影像标志物的发现、AI判读和疾病的新型治疗，与国内外多个企业联合研发的器材和软件系统正在验证过程中。

三、 招聘方向及要求

【招聘方向】

1. 缺血性脑血管病的精准诊疗相关的随机对照临床试验和真实世界研究；

2. 基于临床数据库、生物样本库和影像数据库的临床大数据研究；

3. 血栓形成相关及动脉硬化进展相关的基础研究；

4. 生理连续监测数据应用的基础研究；

5. 脑血流自动调节功能可靠性评价的基础研究。

【要求】

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2. 品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，神经外科、神经内科等专业优先，年龄原则上不超过35周岁；

4. 以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。

5. 有啮齿类动物实验经验，能够理解数学建模的基本原理（便于与工科团队流畅沟通）；

6. 有创新成果转化、人工智能、大数据分析等经验者优先。

四、 岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4. 依据政策协助解决北京落户；

5. 享受我院职工工会节日福利；

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘；

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按“申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号+博士后招聘网”格式填写；

1. 个人简历；

2. 博士期间研究内容摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱：liqunjiao@sina.cn及18845893640@163.com

课题组联系人：金老师

六、 入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、 人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

电话：010-83923057、010-83923055

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/7F8-z2U9xf3J_z2P8oI1LQ

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。