一、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和身体条件；

（二）原则上年龄不超过35周岁，入职时须具有岗位要求的学历、学位及其他条件资质；

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；

（四）硕士研究生应聘医师岗位应具有医师资格证书、全日制硕士研究生及以上学历、学位，且本科为高中起点全日制学历；

（五）急需紧缺岗位可根据情况适当放宽条件，可按照实际报名人数组织招聘；

（六）落实两个同等对待等国家医学人才培养相关政策。

二、博士后人员招聘

岗位明细表（请点击链接查看详情）

三、博士研究生招聘

岗位明细表（请点击链接查看详情）

（一）招聘岗位：

（二）相关待遇

待遇明细表（请点击链接查看详情）

临床医师博士人才分层及基本待遇

2.其他待遇

（1）编制及工资待遇：纳入在编管理，工资按照国家、山东省有关规定执行；

（2）发放租房补贴，协助解决配偶工作、子女入学事宜；

（3）来院考察，统一安排住宿，报销往返交通费。

四、硕士研究生招聘

（一）招聘专业：详见附件1《招聘岗位汇总表》。

（二）双一流高校卫生系列应届毕业生相关待遇：

1.入职后一年内，给予一年期租房补贴。

2.符合条件的临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合专业毕业生，来院从事医师岗位的，入职一年试用期满合格后，发放购房补贴10万元。具体要求执行医院人才引进相关文件。

3.工资待遇执行国家、省、市政策及医院相关标准。

五、招聘程序

（一）报名

报名人员下载填写《报名登记表》（见附件2），按照“意向科室/岗位-学历-专业-毕业院校-姓名”格式命名，通过https://alidocs.dingtalk.com/notable/share/form/v01ZWGl05mGbBAVDn34_rZpX7Ga_IT4BSly，或扫描二维码报名：

二维码（请点击链接查看详情）

（二）考试及考察

1.博士研究生医院不定期组织面试、综合考察，及时纳入备案制（在编）管理。

2.硕士研究生根据岗位报名情况，考试一般采取面试形式，原则上通知面试比例不低于1:2，部分报名人数较多岗位增加笔试环节。医院根据岗位及招聘要求对简历进行初步筛选，通过筛选的考生，医院将于近期分批次组织现场考试考核，所有岗位择优录取、额满即止。

（1）笔试：主要测试相关岗位的基本理论知识。为保证新进人员基本素质，根据笔试情况确定笔试最低合格分数线，并公布进入面试范围人员名单。

（2）面试：设定面试合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察和体检范围。

（三）资格审查：为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招录工作的全过程。对伪造学历、证书、证明、档案审核不通过或隐瞒相关情况、骗取招聘资质的，查实后取消录用资格，一切后果由报考者本人承担。

（四）体检：体检标准和项目参照上级和医院有关规定执行。

（五）应聘人员应注意接听招聘电话、查看群内消息及时了解最新招聘动态，因本人原因错过考务信息而影响考试及聘用的，责任自负。

（六）未尽事宜，由医院研究决定。

六、联系方式

招聘官网：http://zzrs.byfy.cn/

联系地址：山东省滨州市黄河二路661号滨州医学院附属医院北办公楼511室人力资源部

招聘电话：0543-32586283256509

七、未尽事宜，

执行医院相关政策或由医院研究决定。

附件1：《滨州医学院附属医院2026年度招聘岗位汇总表》

岗位明细表（请点击链接查看详情）

附件2：《滨州医学院附属医院报名登记表》

滨州医学院附属医院

2025年12月8日

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