一、招聘岗位

临床医学（中山医院）博士后流动站现面向国内外招聘全职博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于从事临床医学方向科学研究的优秀博士毕业生来流动站从事研究工作。

具体课题组方向见附件：2025年中山医院博士后招收导师汇总表。

二、岗位基本要求

1、已在国内外高校取得博士学位者，取得学位时间一般不超过3年；尚未取得博士学位的应届博士毕业生，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书。

2、身心健康，年龄在35周岁以下。

3、具有扎实的理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神，5年内须有以下科研产出之一：

（1）学术论文：以第一作者（共同署名仅限共一排一）或者首要通讯作者身份，在JCR/中科院二区及以上期刊发表1篇论著。

（2）发明专利：申请人作为主要完成人之一（排名前3）取得发明专利并实现转化，实际到账金额不少于15万元。

（3）科研成果奖：取得省部级及以上科研成果一等奖（排名前8）或二等奖（排名前6）。

4、表达沟通能力好，有合作精神。

5、具备全日制进站工作条件，原则上不招收在职研究人员。原则上不招收复旦大学临床医学门类的学位获得者。

三、相关待遇

1、薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

(1)基本年薪：35万元（税前）。

(2)如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮到43万元-71万元：入选“国家博新计划”者年薪（税前）71万元起；入选“上海市超级博士后”者，年薪（税前）48万元起;入选“复旦超级博士后”者，年薪（税前）43万元起。

2、科研奖励：申请到国自然青年基金/面上基金，获得高质量科研成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3、住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4、博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

四、应聘者需提供的资料

1、个人简历；

2、博士学位证书、毕业证书（复印件）或其他有关的有效证明文件（应届毕业生可先递交答辩决议书）；

3、博导或相关专业领域同等级别专家的推荐信两封；

4、5年内符合进站标准的科研产出（学术论文提供发表论文全文、PubMed搜索页、中科院/JCR论文分区）；

5、本人拟在博士后期间从事的研究方向、研究课题及研究初步打算（不超过3000字）。

五、联系方式

有意申请人员可先与课题组联系人进行联系，或将相关材料电子版发至yjsk@zs-hospital.sh.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

我站将根据复旦大学博士后录取要求进行信息核对、导师初审、流动站专家组终审。还请您在邮件中留下详细联系方式，以便我们后续与您进一步沟通。

附件：2026年中山医院博士后招收导师汇总表（按照学科与导师姓氏首字母排序）.pdf

复旦大学临床医学（中山医院）博士后流动站

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原文出处：

https://www.zs-hospital.sh.cn/jiaoyuchu/content/8045.html

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