一、张毅

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

张毅教授现任首都医科大学宣武医院胸外科主任、大外科教研室主任，首都医科大学胸外科学系主任，宣武-百洋医药胸部疾病联合实验室主任。兼任中国医师协会胸外科医师分会常务委员、中国医疗保健国际交流促进会常务理事、中国医促会肺癌防治分会主任委员等。

张毅教授从事胸外科、胸部肿瘤综合治疗及科学研究30余年，可完成胸外科绝大多数复杂、疑难手术；曾赴美国 M.D. Anderson 癌症中心任客座教授、美国马萨诸塞大学医学院附属医院胸外科任高级访问学者。

张毅教授长期致力于肺癌等胸外科常见肿瘤发病机理及诊疗相关研究工作：在全国率先开展铥激光适形肺切除术；对肺癌患者术后 MRD动态监测，从分子水平探索患者全病程精准管理的新模式；联合百洋智能科技研发肺癌临床智能辅助决策系统（SmartCDS for Lung Cancer）及肺结节智能诊疗管理系统，将肺癌治疗标准化、规范化；采用多组学测序手段，筛查、明确多条影响肺癌增殖、转移及微环境形成的分子通路，并探索相关纳米诊疗新策略。相关研究成果发表于Nano Today, Molecular Oncology等肿瘤、材料领域高质量SCI期刊；授权发明、实用新型专利8项；主编/副主编身份出版学术著作4部；参编临床指南及共识7部；担任博士/硕士研究生导师以来，已培养博士后1人，博士研究生7人，硕士研究生16人。

二、课题组介绍

张毅教授课题组依托首都医科大学宣武医院，与北京大学、中国科学院、西安交通大学等国内知名专家团队长期合作，具有较好的科研平台及工作环境。课题组科研工作重点：

1.研发肺癌智能一体化管理平台；

2.探索胸外科肿瘤增殖、转移及微环境动态变化的分子机理；

3.以肿瘤基因表达及微环境特征为基础，开发纳米药物递送系统及成像手段。

课题组近五年发表SCI论文20余篇，相关研究成果发表于Nano Today, Molecular Oncology, Chemico-Biological Interaction, Experimental Cell Research等肿瘤、材料领域高质量期刊；以负责人身份主持宣武-百洋医药胸部疾病联合实验室横向课题（1000万），首都卫生发展科研专项（32万元）等科研课题；课题组现有教授1人，副研究员1人，在站博士后1人，在读博士研究生11人；在读硕士研究生8人。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

具有临床医学、生物学、纳米科学与技术、材料科学相关专业背景。

【要求】

1.取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄原则上不超过35周岁；

2.临床专业背景优先，熟悉生物学或纳米科学相关理论及相关实验技术；

3.以第一作者身份（或共一排名第一）发表过基础研究相关SCI期刊论文；

4.具有强烈的科研兴趣、独立开展研究工作的能力、较好的英语水平及团队合作意识，并能积极、主动完成课题组长安排的科研工作。

四、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱zhangyixwhosp@xwh.ccmu.edu.cn，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+博士后招聘网”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：史老师

联系方式：shikejian@xwhosp.org

六、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

联系电话：010-83923057；010-83923055

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