一、医院介绍

南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3514张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。

科技创新，奋勇争先。科研水平全省领先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题2074项，人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划课题1项，经费1243万，国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项科技成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项科技成果获江西省科学技术奖，实现江西省科学技术奖一等奖连续三年不掉线。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。近两年，医院共有21个学科科技量值入围全国百强，7个学科进入全国排名前50强。

二、导师介绍

章春泉，医学博士、主任医师/教授，硕士/博士生导师，博士后合作导师，留美访问学者。现任南昌大学第二附属医院超声科主任。

学术任职：江西省超声医学工程学会会长、江西省医师协会超声医师分会会长、江西省医学会超声医学分会候任主委、中国超声医学工程学会常务理事、中国超声医学工程学会超声心动图专业委员会副主任委员、中国研究型医院学会超声医学分会常委、中国医药教育协会超声专业委员会常委、中国民族卫生协会超声医学分会常委、中国老年医学学会超声医学分会常委、海峡两岸医药卫生交流协会超声医学分会常委、中国超声医学杂志常务编委等。

科研成果：近年来以第一/通讯作者发表学术论文80余篇，主编及参编超声医学领域专著8部，主持科研课题20余项，包括国家自然科学基金项目1项、国家留学人员科技项目1项、江西省科技重大项目2项，荣获江西省科学技术进步奖4项。

团队介绍：南昌大学第二附属医院超声科是江西省超声医学领域的领军学科，其科研团队以深厚的历史积淀和卓越的创新实力著称。团队始建于1960年，历经60余年发展，现已成为集医疗、教学、科研于一体的国家级重点学科，2010年获评江西省医学领先专业学科，2024年为江西省临床重点专科建设学科，超声科科技量值入围全国百强第79名，并作为多个省级超声医学专业学会的挂靠单位。团队科研实力雄厚，主持国家级及省部级课题70余项，其中国家自然科学基金5项、省级重点研发项目3项，填补多项省内技术空白，部分成果达国内领先水平。团队汇聚了5名教授、3位副教授及80余名博、硕士研究人员，专注于医学超声成像、图像处理、人工智能信息处理、分子影像学以及超声新技术的应用及基础研究。科室配备尖端超声设备和先进研究工具，并积极拓展国际及国内学术研究机构合作，为科研工作提供强有力支持。团队以“厚德、求精、协同、奋进”为科训，通过多学科交叉、临床与科研深度融合，持续引领区域超声医学发展，为健康中国战略提供重要技术支撑。

三、研究方向

长期从事医学超声成像、图像处理、人工智能信息处理、分子影像学以及超声新技术应用及基础研究。

四、岗位需求及应聘条件

1.招聘计划：全职博士后2名。

2.研究方向（不局限于以下方向）：

（1）医学影像智能成像与精准诊断；

（2）医学影像大数据分析与人工智能信息处理；

（3）超声新技术的临床转化与跨学科应用；

（4）超声分析影像学与靶向诊疗一体化。

3.岗位职责：

（1）相对独立开展科研工作，完成相应科研任务，并撰写和发表高水平学术论文；

（2）积极撰写申报各类符合条件的科研项目，如中国博士后基金、国家“博新计划”、国家自然科学基金青年项目、江西省科研基金项目等；

（3）协助指导和培训本科生与研究生，参与实验室管理。

4.应聘条件:

（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;

（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表二区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项；

（3）热爱科研，工作认真严谨，为人真诚宽厚，责任心强，团队协作意识强；

（4）良好的英文阅读和写作能力，较强的动手能力和创新思维，能独立开展课题研究；

（5）具有较好的学术研究成果，发表过相关领域高水平SCI论文至少1篇。

五、薪酬待遇及福利

1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。

2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。

3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。

4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。

5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。

6、申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。

六、报名方式

有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”），本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。

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