一、专家简介

江浩，浙江大学求是讲席教授、博士生导师，浙江省血液肿瘤（诊治）重点实验室主任，原美国弗吉尼亚大学医学院终身教授。长期致力于研究基因表达、表观遗传、生物分子凝聚体等分子机理对干细胞和肿瘤的调控。以通讯作者或第一作者在Nature、Cell、Nature Cell Biology、Molecular Cell、Journal of Clinical Investigation、Journal of Experimental Medicine、Blood、Nature Communications等学术期刊上发表多篇论文。作为课题首席科学家（PI）， 曾主持美国国立健康研究院（NIH）、美国国防部（DOD）、美国癌症学会（ACS）、美国白血病和淋巴癌学会（LLS）、美国血液学学会（ASH）等多项基金项目。实验室培养的博士后多数已成长为国内知名高校的独立PI和青年科学家。

二、研究方向

1.以血液肿瘤为主要研究对象，在基因表达和表观遗传方向开展致病机理的基础研究。

2.蛋白质液-液相分离介导形成的生物分子凝聚体发生异常而影响癌症和其他疾病的发生、发展，着重开展染色质和转录失调机理研究。（本实验室在该领域的研究处于世界前沿，有着极为广阔的探索空间来揭示崭新的分子机理和疾病治疗新思路）。

3.开发全新的靶向干扰特异生物分子凝聚体的策略和分子，从而抑制癌症等疾病的发生、发展。

4.从染色质调控角度研究炎症和免疫反应对癌症等疾病的作用。

课题组主要使用生物化学，生物物理，分子生物学，显微镜成像技术，多功能组学，以及小鼠模型等方法研究。

三、招聘岗位

01、“新百人计划”研究员

（1）岗位要求

1.年龄35周岁以下；

2.海内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授及以上职称；

3.专业为生物化学/细胞生物学/分子生物学/免疫肿瘤学/肿瘤生物学/基础医学/药物化学/生物信息学等相关专业；

4.具有良好的学术成果，近5年以第一作者或通讯作者在世界知名专业杂志上发表过3篇及以上高质量、高水平学术论文，其中2篇共一排一或主通讯；

5.具有严谨的科研作风，强烈的进取心，良好的团队协作能力，恪守学术道德。

（2）支持保障

1.浙江大学编制；

2.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费，一人一议；

3.提供安家费和专家公寓，特别优秀者可优惠价选购医院人才房（有产权）；

4.提供高水平的学术平台和一流的实验办公空间；

5.具有博士生招生资格，支持招收博士后；

6.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

02、特聘（副）研究员

（1）岗位要求

1.特聘副研究员年龄不超过37周岁，特聘研究员不超过40周岁；

2.博士学位，具有博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；

3.专业为生物化学/细胞生物学/药学/肿瘤生物学/基础医学/生物信息学等相关专业；

4.具有良好的学术成果，近5年以第一作者或通讯作者在世界知名专业杂志上发表过3篇及以上高质量、高水平学术论文（主持国家级科研项目者至少发表2篇），其中1篇共一排一或主通讯；

5.具有严谨的科研作风，强烈的进取心，良好的团队协作能力，恪守学术道德。

（2）支持保障

1.事业单位报备员额制；

2.提供具有竞争力的年薪及一次性安家费；

3.提供科研启动经费、国际一流实验平台；

4.可租住专家公寓；

5.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

03、学科博士后

（1）岗位要求

1.近3年内获得高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁；

2.专业为生物化学/有机化学/药物化学/细胞生物学/分子生物学/肿瘤生物学/基础医学等相关专业；

3.具有良好的学术业绩和科研潜质；

4.对科学研究具有浓厚兴趣，工作积极主动、为人勤奋踏实、身心健康，具有良好的团队合作精神，具有良好的中英文阅读和写作能力，能够独立开展科研项目。

（2）支持保障

1.提供国际一流的实验平台；

2.优秀者可申请学校特别资助；

3.指导申请博士后各类人才支持计划和基金项目；

4.可优先申请留院工作。

04、科研助理

（1）岗位要求

1.年龄不超过30周岁；

2.具有本科及以上学历，专业为生物学/分子生物学/细胞生物学/基础医学/药学/生命科学/医学相关专业；

3.接受过良好科研训练，具有分子生物学、细胞培养及转染、流式细胞分析、小鼠疾病模型构建、生物信息学分析等实验技能基础；

4.具有较强的学习能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通和协调能力,有工作经验的优先考虑。

（2）支持保障

1.提供具有竞争力的薪资，根据其自身条件及工作经验，一人一议；

2.提供优越的实验条件和科研培训环境，重视且全力支持团队成员的未来发展。

四、简历投递

本招聘公告长期有效。简历投递方式如下：

方式一：请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”。

应聘“新百人计划”研究员、特聘研（副）究员、学科博士后岗位请投递至hr_fahzu@zju.edu.cn；应聘科研助理岗请投递至 haojing72@icloud.com。

方式二：登录医院招聘官网http://rlzyb.zy91.com/apply/index.action（阅读原文），注册登录并选择“新百人计划”研究员、特聘（副）研究员、学科博士后岗位等。

五、联系方式

联系人：贾老师、葛老师、赵老师

联系电话：0571-87231256

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原文出处：

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