一、课题组负责人介绍

童朝晖 主任医师／教授 博士生导师

首届国家杰出医师 国家级领军人才 北京学者

北京市呼吸疾病研究所所长，首都医科大学附属北京朝阳医院副院长，北京市呼吸与危重症诊治工程技术研究中心主任；北京市突出贡献人才，北京市“高创计划”领军人才，北京市医管局“登峰计划”人才，北京市“十百千”卫生人才“十”层次，2.15北京市高层次技术人才-呼吸病学学科带头人，享受国务院政府特殊津贴专家。

新冠肺炎中央指导组专家、国家卫健委应急医疗救治呼吸专业组组长、国家卫健委医疗机构感染防控专家委员会副主任委员；中华医学会理事、中华医学会内科学分会常委、呼吸病学分会委员；中国医师协会常务理事、中国医师协会体外生命支持专业委员会副主任委员、中国医师协会智慧医疗专业委员会副主任委员；中国老年医学会呼吸病学分会会长、中国控烟协会呼吸病防治专业委员会名誉主任委员；北京医学会常务理事、北京医学会呼吸病学分会候任主任委员等。担任《Respiratory Research》、《Intelligent Medicine》、《中华结核和呼吸杂志》等杂志编委。

作为负责人承担国家重点研发计划、国家自然基金等课题30余项；发表中英文文章300余篇，其中以第一或通讯作者发表SCI文章160余篇，包括Lancet Planetary Health、AJRCCM、ICM、CHEST等国际知名杂志。

获北京市科技进步奖壹、贰等奖各一项、中华医学科技奖贰等奖一项、北京市留学人员创新创业特别贡献奖。荣获全国优秀共产党员、全国“五一”劳动奖章、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国卫生系统先进工作者、“第十届、第十二届中国医师奖”、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室“童朝晖创新工作室”、2021年度“最美医生”；北京市优秀共产党员、首都“五一”劳动奖章、2021年度北京榜样年榜人物、第八届首都十大健康卫士。

二、课题组介绍

童朝晖教授课题组致力于呼吸系统危重症、感染及间质性疾病的临床和基础研究，团队主要的研究方向包括：

1.急性呼吸窘迫综合征（ARDS）临床诊治策略优化及机制研究；

2.呼吸系统感染性疾病的多组学分析及宿主抗感染机制的研究；

3.间质性肺疾病的分子机制研究及治疗靶点研发。

三、招聘方向及要求

【研究方向】

1.呼吸系统危重症及感染性疾病诊疗策略优化宿主抗感染机制研究；

2.间质性肺疾病的基础临床与转化医学研究。

【招收人数】

2人

【条件要求】

1.爱国敬业，遵纪守法，品学兼优，身心健康，工作认真踏实；

2.年龄在35周岁以下；

3.应届毕业生（临床型/科研型博士）；

4.具有扎实的呼吸与危重症医学专业临床和基础研究背景，能够熟练掌握相关的研究方法、实验技术、统计学方法；

5.具有较强的科研创新和团队协作能力，能独立开展相关科研工作。具有良好的科研水平，博士期间以第一作者身份发表JCRQ1/Q2区SCI论文≥2篇。

四、岗位待遇

1.年薪约40万元，包含享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金，根据业绩产出提供额外的绩效补助；

2.提供博士后宿舍；

3.享受我院职工工会节日福利；

4.积极支持个人职业发展，创造良好的科研条件和环境，科研经费支持不少于20万；

5.优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，按课题组招聘需求。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱jieqiongli2010@163.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+博士后招聘网”格式填写：

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：李洁琼

联系方式：jieqiongli2010@163.com

六、入站基本流程

个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向→人事处条件审核→课题组入站考核→人事处提交医院和首都医科大学审批→博管会审批→入站

七、人事处联系方式

联系人：程老师

联系电话：010-85231804-807

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原文出处：

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