为贯彻落实全国博士后工作座谈会精神，持续扩大博士后青年人才培养规模，根据探索博士后科研工作站培养新路径改革试点工作安排，省人力资源社会保障厅面向全省博士后科研流动站、科研工作站和博士后创新实践基地征集了博士后研究人员岗位需求信息，形成了《黑龙江省2026年上半年博士后研究人员岗位需求计划》（以下简称《计划》），现予以公布。

《计划》涵盖高等院校、科研院所、骨干企业等96家博士后设站单位，共计232个科研岗位若干名博士毕业生需求，具体的招聘岗位、招聘条件、研究方向、政策待遇等信息可在《计划》中查询，也可向招收单位或省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处（电话：0451-87130583）咨询。

根据《新时代龙江人才振兴60条》相关规定，在站博士后可直接申报副高级职称，出站博士后取得副高级职称后工作满3年可申报正高级职称。全职进站博士后可申领20万元补助，连续2年每年发放10万元；在站博士后可申请科研资助，其中特别资助30万元、面上一等资助20万元、面上二等资助10万元；出站博士后与我省用人单位签订5年及以上聘用合同，每人给予10万元科研启动资金。哈尔滨市区无住房的博士后人员可申请入住中国龙江博士后公寓。此外，设站单位自行给予的科研、薪酬、住（租）房、职务晋升等政策待遇，以《计划》发布信息及招收单位解释为准。

诚邀海内外优秀博士毕业生到龙江开展博士后研究工作，共享战略机遇、共筑创新高地、共赴时代之约。我们将以最优政策、最好平台、最佳服务，助力青年才俊潜心科研、勇攀高峰，在龙江大地书写无愧于时代的青春华章。

附件：黑龙江省2026年上半年博士后研究人员岗位需求计划

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2026年3月24日

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