为大力培养、吸引高层次创新型人才，加快打造现代化“两河明珠”城市，2026年聊城市继续面向海内外公开招聘优秀博士从事博士后研究工作。聊城市博士后科研工作站和创新实践基地的127名博士后岗位虚位以待，热切欢迎海内外青年才俊选择聊城、乐业聊城。

01、聊城市博士后工作简介

截至目前，聊城市共有博士后科研工作站19家、博士后创新实践基地44家。设站（基地）单位主要集中在新能源、生物制药、机械制造、医疗卫生、现代农业加工业、化工等行业，属于聊城市重点支持的产业，助推新旧动能转换成效显著。

为持续提升各博士后科研工作站（基地）建设水平，市级、部分县（市、区）和设站单位出台了相关博士后资助政策，加大对博士后工作的投入，改善博士后生活及科研条件，鼓励博士后开展创新型研究，促进和保障博士后事业健康有序发展。

02、博士后研究人员招收条件

（一）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下的人员，获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进站（基地）从事博士后研究工作。确有实际工作需要的，博士后研究人员进站（基地）年龄可暂时放宽至40周岁。

（二）博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究；国外留学博士还应提交《中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见》和留学证明等相关材料。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。

（三）博士后在站工作时间一般为2—4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。

除上述基本条件外，拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

03、招收类型

聊城市博士后招收类型主要有工作站联合招收、基地联合招收2种基本招收类型。

04、招收人数报名

2026年度聊城市拟招收博士后研究人员127人，其中博士后科研工作站联合招收55人，基地联合招收72人。

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05、聊城市博士后政策支持

（一）生活补助

对新入站（基地）的全职博士后,按在站（基地）从事科研实际工作月数，给予每人每月5000元基本生活补贴，最多不超过24个月。市内博士后出站（基地）后留在聊城行政区域内企业工作并签订3年以上劳动合同的，给予15万元留聊补贴。在聊城购买首套住房的,一次性给予20万元购房补贴。

（二）平台补助

市财政对我市博士后科研工作站(基地)按照每人每年8万元,每站(基地)不超过5人的标准予以补助;新设立的博士后科研工作站,在招收博士后人员进站后,市级财政一次性给予30万元的资助经费;经批准新建的省博士后创新实践基地,在招收博士后人员进站后,市级财政一次性给予15万元的资助经费。

（三）科研奖励

博士后科研工作站和省博士后创新实践基地博士后申报的科研成果,获得省或国家博士后科研项目基金的,由市级财政分别给予博士后科研工作站8万元、15万元的奖励,该奖励主要用于博士后站(基地)的建设和博士后人员的科研工作。

（四）绿色通道服务

博士后在站期间，可按照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报副高级职称。国家及省级博士后创新人才支持计划、国（境）外交流项目引进人选留（来）聊工作的，纳入“山东惠才卡”发放范围，其他博士后符合市级人才认定条件的，可按规定享受相关政策待遇和绿色通道服务。

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06、申请流程

聊城市博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，可通过附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。

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