一、 公司简介

l 省属：浙江省财政厅一级企业

l 创建于：2012年9月

l 注册资本：120亿元

作为"创新浙江"建设推动的主抓手、现代产业体系打造的主力军、科技金融服务赋能的主阵地，集团坚持"专业化业务体系、生态化赋能体系、平台化管控体系"三大理念，加快建设基金运作与管理、金融资本投资与运营、数字科技与数据资产、战略支撑性投资等业务板块，全力升级打造全国一流的省级国有综合投资运营平台。

· 总资产：3200亿元

· 净资产：1240亿元

· 综合实力：省属企业和全国省级投资集团前列

（数据截至2025年底）

打造政府投资基金"浙江模式"

集团受托管理浙江省级政府产业基金，截至2025年12月底，累计认缴超600亿元，母子基金累计投资省内企业1780家，撬动各类社会资本投资浙江5815亿元，投资省内101家企业成功上市、61家获国家和省级科学技术奖、391家被评为"专精特新"企业等。聚焦"315"科技创新工程和"415X"先进制造业集群，成功投出4家"杭州六小龙"企业、中芯国际、零跑汽车、长龙航空、蓝箭航天、摩尔线程等一批标志性项目。2025年5月以来，在省委省政府的领导下，积极争取全国社保基金与我省合作，首期500亿元的浙江社保科创基金已成功落地运作。

战略性持有省级财政体系金融资源

集团战略性持有省级财政体系金融资源，为浙商银行、财通证券、永安期货、太平科技保险、浙银金融租赁、省担保集团等企业主要股东，发挥"积极股东"作用，累计出资166亿元战略注资，有力保障参控股金融机构资本充足和稳健发展。

创新构建数字金融新平台

集团深度参与浙江省数字政府与数字金融建设，打造全省政务数字化核心支撑平台(数字浙江)；创新设立全国首个、规模领先的政府采购云服务平台(政采云)；建设省内唯一打通银行保险数据的金融综合服务平台(省金综公司)；建成覆盖全省全量的企业信息信用服务平台(浙里信)，以数据信用赋能融资发展。

二、招聘岗位

博士后研究员

1）研究方向

1. 信息工程(人工智能)行业发展趋势与投资策略研究，包括人工智能、集成电路、半导体工艺、计算机与软件、6G(第六代移动通信)、量子科技等研究方向；

2. 生命健康行业发展趋势与投资策略研究，包括创新药、生物技术、医疗器械与服务、脑机接口等研究方向；

3. 新能源新材料行业发展趋势与投资策略研究，包括先进制造材料、前沿材料、新能源、可再生能源等研究方向；

4. 智能制造行业发展趋势与投资策略研究，包括智能机器人、具身智能、智能装备、高端装备、特种装备、低空经济、商业航空等研究方向；

5. 宏观经济与政策、财政金融协同、政府投资基金、科技金融创新、区域金融发展、创投风投、科技成果转化等研究方向。

三、基本条件

1. 在国内外已获得博士学位或当年即将获得博士学位(博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位)以及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员；

2. 年龄在35周岁及以下(1990年2月1日后出生)，获得博士学位一般不超过3年，品学兼优、身体健康，无不良记录；

3. 具有较强的科研能力和敬业精神，所学专业与公司博士后研究方向相契合；

4. 申请人应具备全脱产在工作站从事博士后研究工作的条件，工作站原则上不接受委托培养和定向培养人员；

5. 工作站规定的其他条件。

四、资格条件

产业投资研究方向符合以下条件之一：

1. 具有计算机科学、电子科学与技术、微电子、集成电路科学与工程、软件工程、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程等专业背景。

2. 具有药学、生物学、生物医学工程、基因工程、基础医学、合成生物学等专业背景。

3. 具有材料科学、化学化工、生物材料、材料加工与成型、凝聚态物理、核物理、核工程与核技术等专业背景。

4. 具有机械工程、自动化与控制、工业与系统工程、电气工程、航空航天、汽车工程、国防军工等专业背景。

经济金融研究方向：

经济、金融、管理等相关专业，具有政府部门、科研机构、智库等单位实习或工作经历者优先。

集团正在推进组建博士后工作站

五、岗位待遇

我们提供有成长性的薪酬待遇与卓越的事业平台。在站期间提供多岗位交流与投资一线实战机会，优秀人员出站后可获得留企工作机会。

六、招聘流程

公开报名→资格审查→综合测评→面试测评→研究录用→体检考察

七、报名方式

方式1:登录省创新投资集团官网"www.zjfh.cn/contact"下载填写《应聘登记表》并投递至省创新投资集团招聘邮箱cxhr@zjfh.cn；

方式2:扫描下方二维码或点击"阅读原文"进行报名。

二维码（请点击链接查看详情）

实行常态化招聘，按照"成熟一个、审核一个、面试一个"的原则，直至招聘到位为止。

八、温馨提示

1. 未入围综合测评及后续环节的应聘者，恕不另行通知。

2. 资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对提交材料的真实性负责，如发现应聘人员不符合资格条件或存在弄虚作假、隐瞒个人真实情况的，即取消报考或录用资格。

3. 如应聘人员提供的入职资料造假或虚假描述，误导我司录用的，我司有权单方解除劳动合同，并保留追究应聘人员法律责任的权利。

4. 其他未尽事宜以本单位解释为准。

联系人:王老师

联系方式:0571-85265219/19357302887

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原文出处：

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