一、博士后招收专业及方向

具体招聘专业及招聘方向见附件1《广东电网公司2026年博士后科研工作站进站需求计划表》，扫二维码下载。

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二、应聘条件

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无任何不良记录;

2.年龄在35周岁及以下(特别优秀或紧缺的人才可适当放宽至40周岁及以下);

3.具有国内外相关专业博士学历学位(获得学位时间一般不超过3年，暂未获得学位证、毕业证的应届博士毕业生申报时需已取得博士学位论文答辩决议书);

4.具有扎实的专业学科理论基础、较强的科研能力、敬业精神和团队合作精神;在研究领域拥有突出的创新能力或发展潜力;

5.研究方向符合南方电网人才高地关键技术领域、广东新型电力系统建设、科技规划和新技术研发计划的需要，能全职在公司博士后科研工作站从事科研课题开发研究工作。

三、在站时间

在站工作期限一般为2年

四、招聘流程

1.报名时间

自招聘公告发布之日起即可报名申请，广东电网公司根据报名情况分批次组织进站考核。

2.报名材料

有进站意向的申请人填写《广东电网公司进站博士后报名表》(附件2)，连同相关证明材料(身份证、博士学位学历证或博士论文答辩决议或通过答辩证明、个人学术成果及荣誉等扫描件，留学博士需提供教育部学历学位认证书)进行压缩。

3.报名方式

符合条件、有进站意向的申请人以“申报人姓名-学校-专业-申请项目”(项目名称及序号以附件1为参照)命名发送报名材料压缩包至我司招聘邮箱:gddw_phd@126.com。(注:可填报3个项目)

4.遴选程序

按照公开报名、资格审查、面试评审(2轮)、心理测评、体检与政审(背景调查)、公司审批的程序择优录取。其中，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，候选人需满足国家公务员录用的相关体检要求。

5.意向复核广东电网公司对通过面试评审的人选进行背景调查与综合评估后，与意向人选确认签约意向(应届毕业博士签订三方协议)。

6.录用进站

经广东省人社厅批准进站后，广东电网公司与博士后人选签订正式劳动合同，按照人事调动程序，办理相应行政关系、工资及人事档案转移手续。

五、相关待遇

1.工资待遇

(1)博士后研究人员在站期间与公司签订劳动合同，薪酬待遇严格按照广东电网公司博士后人员管理相关规定执行，参照同级同类人员标准，全额享受“五险二金”、科研奖励、日常福利及其他公司正式员工同等待遇，工资待遇高于同期入职应届博士毕业生。

(2)协助进站博士后研究人员申请广东省相关人才支持计划，如博士后人员生活补贴(两年30万元)，符合条件的海外归国博士，可申请补贴(两年60万元)。

现行博士后相关补贴及支持政策，均以国家有关部门、广东省最新下发文件为准;若后期国家有关部门及省人才政策发生调整，相关待遇将同步按新政策执行。

2.生活保障

按照国家规定享受带薪年假、生日慰问、员工食堂、通勤班车、定期体检等福利待遇，并由公司提供临时宿舍，进站后培养单位协助办理落户、配偶和未成年子女暂住手续，协助办理子女入托、入学等有关事宜。

3.科研支持

公司提供充足的项目经费和良好的科研条件，鼓励支持博士后人员申请国家博士后科学基金、国家自然科学基金及其他国家、地方相关补贴。享受在站期间科研成果转化效益，对于技术上有重大突破、做出突出贡献的博士后研究人员还将给予专项奖励。

4.出站留用

(1)博士后人员出站就业实行双向选择、自主择业。对出站考核结果为“优秀”、且有留用意愿的博士后，可直接与公司续签劳动合同，同时可认定为高级工程师。

(2)留用博士后人员在站期间的工龄，将纳入连续工龄计算范畴;

(3)对达到特定条件的出站留用博士后，提供拔尖级专业技术专家直聘通道，享受高于原岗位的福利待遇。

六、联系方式

联系电话:秦小姐020-87601367

本招聘公告全年有效，自发布公告之日起分批次招募，额满为止，竭诚欢迎有志者加盟本站!

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原文出处：

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