一、设站单位简介

西藏开发投资集团有限公司（以下简称“西藏开投集团”）于2013年11月13日经西藏自治区人民政府批准在拉萨注册成立，注册资本金20亿元。作为西藏自治区唯一的能源产业集团，公司秉承“战略引领、效益为先，立足西藏、服务全国，努力打造具有国内重要影响力的清洁能源产业集团”的发展战略和目标，以能源投资开发、建设、运营、管理为主业，同时立足主业向工程咨询、物流、碳汇、储能等上下游产业链延伸，努力成为西藏构建清洁能源“一基地两示范”发展新格局的重要力量。

西藏开投集团高度重视科技创新工作，建立有省部级科技创新平台1个，企业级创新平台1个，近年围绕清洁能源产业发展年均科研投入超6000万元，全口径科技投入强度持续保持在5%左右，为支撑产业链和创新链发展提供了坚实资金保障。截至2024年底，公司资产总额突破380亿元，总装机容量突破200万千瓦，年发电量和装机容量跃居西藏第二。除自主开发清洁能源项目外，西藏开投集团还代表自治区投资雅鲁藏布江、金沙江、澜沧江、藏东南四大国家清洁能源基地，权益装机将达3000万千瓦左右。

2025年3月，西藏开投集团获得全国博士后管理委员会批准设立博士后科研工作站，专门从事高层次科研人员培养和课题研究。西藏开投集团将博士后科研工作站作为实施企业人才战略的重要载体，积极开展博士后招收和培养工作，不断提升公司科研水平和综合实力。

根据工作需要，西藏开投集团决定在“光热+”多能互补等方向公开招聘博士后研究人员。

二、招聘研究方向及主要职责

（一）研究方向及专业要求

1.研究方向：风光资源及多场景功率预测、“光热+”多能互补系统容量配置、“光热+”多能互补多时间尺度优化运行、源网协同安全稳定运行等。

2.专业要求：水利工程类、能源动力类、电气类、新能源科学类、机电工程类、能源经济类等相关专业。

（二）博士后岗位主要职责

西藏开投集团与高校流动站联合培养博士后，人事关系和实际工作在西藏开投集团（在职博士后除外），在站期限为2年，特殊情况经申请最长可延长1年出站。主要岗位职责为：

1.完成高校流动站规定的科研要求；

2.开展多能互补的相关研究工作；

3.协助职能部门开展工程项目管理和科技创新等工作；

4.以西藏开投集团博士后科研工作站名义积极申报各类课题；

5.完成领导安排的其他工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；身心健康，能够适应高海拔地区环境；具有强烈的科研兴趣、创新意识、独立科研能力和团队协作能力；认同公司企业文化。

2.年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽3—5岁；在职博士后年龄不超过40岁）。

3.已经获得博士学位的应届或往届博士毕业生，或已经通过博士学位论文答辩即将毕业的应届博士研究生，具有扎实的理论基础和专业知识。

4.有较强的文字表达能力和公文写作能力，吃苦耐劳、爱岗敬业、工作认真、勇于奉献，能承担重大任务，能接受一定频率的出差，有较强的抗压能力和多任务管理能力。

5.曾作为主要研究人员申请并参与国家、省部级重点研发计划相关课题研究的优先；同等条件下，在拟选取的研究方向上已取得一定的研究成果（专利、学术论文等）者优先，从事过相关行业工作者优先。

（二）全职博士后要求

1.能够脱产全职从事博士后研究工作。

2.到岗时间原则上为正式录用通知发放后一个月之内。

3.因毕业证暂未发放等客观原因无法在一个月内到岗的，应提交书面说明和相关证明材料，经同意后可延迟到岗（以录用时实际通知为准）。

（三）在职博士后要求

1.所在单位书面同意本人从事在职博士后研究。

2.需到岗前已有意向性的联合培养高校（流动站）。

四、招收程序

（一）报名资料和报名流程

凡有意向来我站从事博士后研究工作的人员，请于2025年11月15日24:00前向本站提交下列申请材料：

1.《博士后研究人员进站申请表》；

2.博士学位证书复印件或博士毕业单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》；国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明以及留学博士回国做博士后登记表；以及学信网认证；

3.本学科领域2名博士生导师或相当水平专家的推荐信；

4.博士学位授予单位（学校）或工作单位同意来工作站工作的信函；

5.拟开展的研究课题及研究计划概要（3000字左右）、表明研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、成果鉴定、专利证书、学术论文等）、博士学位论文详细摘要；

6.已婚人员需要提供结婚证书原件及复印件；

7.身份证复印件（正反两面需复印在同一纸面上）、个人近期1寸免冠照片2张。

8.请将上述资料打包成一个压缩文件，文件和邮件主题均按照“毕业院校+姓名+研究方向+博士后招聘网”方式命名，发送至zhaopin@xzkt.net。

（二）考核考察及录用流程

1.资格审查与初选：根据岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘者情况确定面试人员名单。

2.面试：参加面试人员需携带身份证、学历学位证书（学历验证报告）、资格证书、获奖证书等相关材料原件进行核查。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述需用PPT讲解过去研究内容和成果、选题及研究大纲，评委主要根据自述情况进行提问及综合评分。面试具体时间和地点另行通知。

3.任前考察、背景调查及体检：根据面试情况确定拟录用名单，经集团公司审批同意后安排体检，体检合格后根据集团公司人员引进相关制度进行组织考察或背景调查（包含但不限于廉洁情况审查、人事档案审核等）。如发现存在影响录用的情况，可对备选人选依次进行背景调查。

4.公示及录用。根据体检和背景调查情况，研究确定拟录用名单履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展岗位聘任工作。

5.到岗：拟录取人选应在最迟到岗时间前报到办理入职手续，超过到岗时间未到岗视为主动放弃资格。报到时携带学历学位原件等证明材料，并办理组织关系和人事档案转移。

五、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇

1.基本年薪：公司对博士后等高层次科技人才提供具有竞争力的薪酬待遇。特别优秀的博士薪酬待遇可实行协议制薪酬，一人一薪；

2.科研绩效奖励：在站期间享受公司科技成果奖励政策；

3.项目补助：鼓励支持博士后研究人员申请各级科学基金、科研计划和人才项目，积极兑现相关政策待遇。

（二）福利保障

1.五险一金：在站期间按规定缴纳社会保险、住房公积金（按最高比例12%缴纳），缴费基数参照公司在职职工的有关规定执行。

2.住房保障：公司为进站博士后提供住房，或博士后研究人员住房自己解决，公司每月发放住房补贴。

3.福利待遇：在站期间享受公司企业年金、补充医疗保险、工会福利、劳动保护、差旅报销、国家法定假期等员工福利，具体津贴补贴按国家和集团公司有关规定执行。

4.子女入学：博士后研究人员的子女入托、入学的，集团公司给予协助解决，费用自理。

（三）科研经费支持

综合考虑新入站博士后研究人员毕业院校、专业、基础科研能力等，经专家评审并经集团公司科技创新领导小组批准的，给予博士后研究人员科研启动资金10万-30万元/人；特别优秀的，可酌情增加。

由于政策可能发生变化，福利待遇以实际为准，西藏开投集团拥有最终解释权。

六、工作监督

招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委和工作人员施加影响。本次招聘由集团公司纪律检查部全程监督，投诉和举报电话：17789907890。

七、联系方式

联系人及电话：王老师17708910333

邮箱：zhaopin@xzkt.net。

单位官网：http://www.xzkt.com/。

通讯地址：西藏自治区拉萨市柳梧新区西藏开投能源基地1号楼。

八、其他事宜

（一）报名投递资料由我公司妥善保密处理，不予退还。

（二）《博士后研究人员进站申请表》填写及提供的有关证明材料必须真实、完整、准确，因隐瞒事实，提供虚假信息带来的不良后果，由应聘人员本人承担。

（三）招聘录用人员与实际用人单位签订劳动合同。

（四）对于提供虚假信息的人员，一经查实，取消其应聘资格；已经录用的，解除劳动关系。

附件：博士后研究人员进站申请表（扫描下面的二维码查看或下载）

二维码（请点击链接查看详情）

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原文出处：

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