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（通讯员 李辉）实用型技能人才紧缺是制约企业转型升级和质量提升的关键瓶颈。近日，浙江台州椒江区在台州市技师学院首设智能马桶产业技能人才“订单班”，标志“政校企”三方合作定制人才培养计划正式启动，开启“院校育人、企业用才、政府买单”的新模式，为企业引育实用紧缺型人才开拓新渠道，推动企业高质量发展。

政府搭台出资订购人才。智能马桶是一直是椒江的优势特色产业，是全国第一个智能马桶盖的诞生地，是全国产量最大、企业最多、配套较全的智能马桶产业集聚区。台州市技师学院是浙江省政府批准设立，培养培训高技能人才的综合性技师学院。椒江区政府主动“牵线搭桥”，支持智能马桶生产企业与台州市技师学院建立人才培育联盟，共建校企实习基地，专门出台《台州人才新政椒江补充意见》，规定“对一次性引进‘订单班’30%以上毕业生且签订3年以上劳动合同的，按60%的办班经费，给予企业最高30万元的补助”，由政府为企业培育实用技能人才“买单”。2018年首期“订单班”招收学生30名，政府财政补贴30万元，接下来将继续开设机械加工、化工检验等“订单班”，招收学生90多名。

院校产教融合培养人才。该学院紧贴智能马桶产业发展需求，主动与当地便洁宝、怡和等知名企业深度对接，发挥专业师资优势，整合电子电路、产品检测、质量控制等课程开设智能马桶“微专业”，开展技术管理培训，同时，深化产学研合作，为企业科研项目开发、技术攻关改造提供服务，为企业输送实用紧缺人才，实现“产教一体、工学合一”。

企业无缝对接用好人才。根据人才需求，便洁宝、特洁尔等6家企业先后向台州市技师学院提出技能人才培养规模和计划，双方共同制订教学计划，共同建设校企实习基地进行实训，采取跟岗和顶岗等方式有针对性培养技能人才，让学生“毕业即就业，上岗就上手”。同时，实施实用紧缺人才留驻工程，根据学员专长和性格特点，制定适应其成长的职业生涯发展规划，完善企业晋升激励机制，进一步提升就业吸引力，目前已有230人达成就业意向。

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