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原标题：合肥经开区出台扶持政策打造多层次人才体系

一切的竞争，归根结底是人才的竞争。二次创业，合肥经开区致力广聚天下英才，不分国内国际，包含科研管理，只要是人才就有用武之地，而且提供多方资金奖励和后勤补贴，鼓励各路人才在开发区谋大事、创大业、铸新业。为此，2016年合肥经济技术开发区加强多层次人才体系建设扶持政策修订出台。

构建多层次人才体系，重点招揽高级管理、高级技术人才。今年，合肥经开区重点增加了对两类人才的扶持——企业家人才、高学历人才，开出了条件优厚的奖补政策。对于新到开发区工作副总经理以上的企业家人才，每人最高补助5万元，提供2年免费租房或每月补助租金2000元；对于在开发区购房的，最高补助20万元；若是参加国际培训，每人最高享受2万元补助。

重点引进高学历人才

鼓励区内企业到“985”“211”高校开展校园招聘活动。对经高校证明并有实际招聘成果的，按实际发生的各类招聘费用50%的标准给予企业补助，每次补助最高不超过5000元。

企业当年引进、招聘高学历人才，与企业签订2年以上工作合同，稳定就业3个月以上并参加社会保险的，按本科、硕士、博士分别给予每人2000元、5000元、1万元的一次性住房补助。

在此基础上，鼓励和支持区内企业对企业家人才开展国际化人才培训。对当年发生的培训费用给予20%的补助，每人每年补助最高不超过2万元。

对企业当年新引进，持有外国专家证或外国人、台港澳人员就业证，连续工作6个月以上且依法纳税的外国专家，按外国专家当年薪资费用的一定比例给予企业补助，每名专家补助最高不超过5万元。

大力扶持高技能人才

对企业当年从市外引进高技能人才，连续工作6个月以上并参加社会保险的，按高级工1000元/人、技师2000元/人、高级技师3000元/人的标准，给予企业一次性补助。

企业为职工办理社会保险，开展岗位技能提升培训的，按职工经岗位技能提升培训后取得高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数，分别给予企业一次性1000元/人、2000元/人、3000元/人补助。

为提升职工技能，特设技能竞赛补助资金。企业承办省、市、区级技能竞赛的，分别给予每次5万元、3万元、1万元的经费补助。企业举办职工技能竞赛，参赛人员50人以上的，给予5000元每次的竞赛补助。鼓励企业选派职工参加上级主管部门组织的技能竞赛，获得市级及以上综合性技能竞赛名次的，按相同额度的50%给予配套奖励。

重金奖补高层次人才

今年，高层次人才补助扩大了覆盖面。高层次科技人才相关政策以前只适用于中国科学院院士、中国工程院院士，今年增加了“与其相同层次的国外院士”。

高层次科技人才引进补助资金，由以往的每人次2万元增加到了每人次5万元，免费人才公寓或租房补助从2年延长至5年。同时，新增创业租房(购房)补助资金、中介组织人才引进补助资金、学术研修补助资金等。

高层次科技人才获得国家或省部级项目经费资助的，开发区按其获得资助经费额度的2%给予奖励，每个项目奖励最高不超过10万元。

鼓励企业设立院士工作站、博士后工作站或博士后创新实践基地。对于建立院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地的企业，每年分别给予10万元、5万元、3万元的科研经费资助，资助年限最长不超过5年。

今年，合肥经开区还创新设立“政府友谊奖”获得者补助资金。对在开发区工作期间作出经济社会突出贡献的外国专家，当年获得合肥市人民政府“合肥友谊奖”、安徽省人民政府“黄山友谊奖”、中国政府“友谊奖”的，分别按5000元、1万元和2万元的标准给予一次性补助。

多层次资本市场鼓励企业做大做强

鼓励企业做大做强，支持企业挂牌上市。2016年，合肥经开区设立了鼓励和促进多层次资本市场发展专项资金，凡在开发区区域内注册纳税、具有独立法人资格的企业，都可获得专项资金支持。

对完成安徽证监局上市辅导备案的拟上市企业，可给予一次性20万元补助；获得安徽证监局辅导备案验收报告的拟上市企业，给予一次性30万元补助。以上补助都按照“借转补”方式预拨。拟上市企业首发申请材料被中国证监会正式受理后，凭借《受理通知书》，可获得100万元补助。

纳入“新三板”挂牌资源库且已完成股改的拟挂牌企业，按照“借转补”预拨50万元，挂牌成功后再奖励30万元。如果中小企业成功在“新三板”和区域性股权交易市场挂牌融资，按首次股权融资额的1%给予奖励，最高不超过50万元。

对成功发债融资的中小企业，按照发行额度的1.5%给予奖励，最高不超过75万元。

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