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“十二五”以来，我市认真贯彻“人才强市”战略，主动融入中心，自觉服务大局，着力完善重才惜才的政策环境，不断优化爱才助才的服务体系，积极打造引才用才的创新载体，努力营造亲才留才的人文环境。目前，全市人才总量突破20万人，来海创新创业高层次人才达到近万名，其中国家、省级各类人才计划资助对象超过126名。2014年度，市人才发服务中心被评为“省人社系统先进单位”。

突出政策引领

强化“引才”优势

着眼于形势变化，强化政策创新，打造人才竞争的比较优势。全面实施了以《海门市人才工作三年行动计划》为统领，以《关于加快引进和培育国家“****”人才（项目）的激励办法》、《海门市“东洲英才”（高层次创新创业领军人才）引进计划实施办法》等为配套的“1+5”系列政策，以及《海门市高层次人才岗位津贴和购（租）房补贴暂行规定》、《海门市高层次人才服务“绿卡”暂行办法》等操作细则，为人才来海创新创业提供集成支持。

打造特色品牌

放大“聚才”效应

立足全市经济发展大局，推进实施了一批重点人才工程，倾力打造人才高地。一是“请进来”， 瞄准高端人才，带动智力要素加速集聚。举办“国家‘****’专家海门行”、“海门籍高层次人才家乡行”等智力合作洽谈活动，从2012年起，连续3年举办科技人才节，全市已累计引进并落地创新创业人才项目90个。二是“走出去”， 增进校地联系，强化人才交流合作。组团开展“招才引智高校行”、“985高校巡访”活动，先后赴复旦大学、上海交通大学、浙江大学、厦门大学等重点高校开展对接活动，从2010年起，实施“520名校揽才工程”，从985高校招聘高层次紧缺人才100多人。三是积极延伸引才触角，形成了社会化招才引智网络，并先后在美国、上海、武汉、西安等地建立人才工作站，依托海门籍海外高层次人才、海外商会等设立3个海外人才联络站，加速人才国际化。

增强载体支撑

构建“用才”平台

大力推进人才载体多层次、宽领域建设，全力培育一批智力密集区，不断增强高层次人才创新创业的承载力。全市建成省级以上科技孵化器2家、高层次人才创业创新基地5个、国家级火炬计划新材料特色产业基地1个、省级以上工程（技术）研究中心34家、省级院士工作站5家、高新技术企业96家、省级以上博士后工作站8家、研究生工作站16家、留学人员创业园1家、省级引智示范推广基地2家。

优化服务体系

营造“爱才”氛围

围绕“拴心留才”，夯实硬设施，优化软环境，努力打造有利于各类人才施展才华的舞台，充分激发人才发展活力。推行“一企一策”个性化服务，为企业人才发展保驾护航。常态化开展市领导联系优秀人才制度，每名市领导联系1名高层次人才，定期开展人才走访、慰问、联谊活动。大力推进“人才安居”工程，全市已建在建人才公寓面积达40万平方米。设立“一站式人才服务窗口”，为引进人才发放服务“绿卡”，举办“高层次人才沙龙”，开辟创业扶持、子女入学等“绿色通道”，定期组织人才健康体检和考察疗养，加大对优秀人才的表彰奖励力度，大力营造“尊才、爱才、用才、惜才”的浓烈氛围。（江伟松）

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