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十八届五中全会强调，要实施人才优先发展战略。过去一些地方在引才上搞“大跃进”，大肆招揽高层次人才，却存在“才不尽用”“人岗不适”等问题，究其原因是引才脱离产业发展实际。人才是推进产业发展的第一资源。地方应当始终围绕产业链布局人才链、打造创新链，因地制宜地引进所需人才，努力使人尽其能、才尽其用。

精准摸透地方产业实际。开展好产业需求调研，“精准透”摸清地方各大产业现状，掌握产业转型存在的问题、瓶颈，科技创新的空白点、技术短板，人才队伍的结构、绩效等具体情况，做到底数清、问题明。在此基础上，坚持问题导向、政策导向，深入分析产业结构、发展前景，分级分类建立产业档案，扎实推进政策创新，引领人才工作提档升级。

聚焦产业需求招龙引凤。按照人岗相适的原则，根据重点产业的技术、岗位、发展需要引进高层次人才、培养创新人才队伍。针对龙头企业、重点企业技术升级，采取组建产业联盟、技术研究院，搭建服务平台等方式，以不求所有但求所用的态度，引进高端人才、海外专家。针对有发展潜力、特色鲜明的地方产业，侧重于引进专业技术人才、培养本土人才，打造人才盆地效应。

 （作者单位：山东省青州市委组织部）

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