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汕尾日报讯 （通讯员/黄德枝）6月17日，省人社厅副厅长陈康团与省人才服务局局长何启谋到汕尾市调研人力资源强省指标落实、事业单位人员招考、“三支一扶”、人事档案服务、急需紧缺人才信息平台应用等工作。

陈康团一行先后参观了市高技能公共实训基地、公务员面试基地，实地察看了事业单位招考人机对话考室、电子基本技能实训设备、计算机实训设备、汽修实训设备等车间和公务员面试监控系统。每到一处，陈康团一行仔细询问相关情况，并与相关负责人进行交流。

陈康团要求汕尾市要继续创新思维，主动作为，抓好各项人社工作。一是要继续抓好人力资源强省指标落实，重点抓好医疗保险、失业保险、就业结构化矛盾、收入分配等热点难点问题；二是要继续在人事考试的制度建设和日常管理上下功夫，抓常规化、制度化、规范化，保证考务安全，确保人事考试竞争公平公正；三是要抓好“三支一扶”工作改革，紧紧把握“做好基层服务”这一核心，严格制度，规范运作，为基层发展选好配好各类服务人才；四是要鼓励地方企事业单位通过全省急需紧缺人才信息平台引入急需紧缺人才，加大宣传力度，提高人岗匹配效率，发挥信息平台“人才超市”作用，为汕尾经济社会发展提供人才支撑。

（原标题：省人社厅领导在我市调研时要求 重视高层次人才引进）

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