【简介】博士后招聘网整理分享“陈一新：优化引才留才富才环境 打造高端人才集聚高地”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

昨天(6月17日)，省委常委、市委书记陈一新专题调研人才工作时强调，要把高端人才集聚摆到发展全局的突出位置，积极发挥优势、着力转化劣势，进一步优化引才、留才、富才的环境，努力打造高端人才集聚高地，为推动和实现温州赶超发展提供强有力支撑。

土地、资本、人才是发展的“三大要素”。继前阶段专题调研土地问题后，陈一新和市委常委、秘书长仇杨均，市委常委、组织部长姚高员，副市长陈建明来到温州高新区专题调研人才工作。调研中，陈一新一行实地考察浙江格鲁斯特生物科技有限公司、浙江竟成环保科技有限公司、市人才俱乐部，并召开座谈会，征求我市部分高端人才代表对完善人才政策的意见建议。

前不久，市委市政府专门研究制定了温州人才工作“十条新政”，这是全省含金量最高、支持力度最大的人才政策。“温州的人才新政，给了我们非常多的利好，对人才具有极大的吸引力。”座谈中，国家“万人计划”人才李校堃、国家“****”人才林叶刚、胡如意、杨至灏以及省“****”人才张永平、市引才大使王振宇等，结合各自的体会感受畅所欲言，并就完善人才服务保障机制、打造多层次人才体系等方面提出了不少真知灼见。

面对面沟通交流，陈一新与大家共同探讨分析温州引才、育才、留才的优势与劣势，共话人才工作大计。陈一新指出，人才是最活跃的生产力。新常态下，要加快转变发展方式，推动低端要素利用向高端要素利用转变，关键靠高端人才的大集聚。以高端人才集聚来推动转型发展，以转型发展来推动和实现赶超发展，是温州发展的重大命题。要牢固确立“人才是第一资源”的理念，把推动高端人才战略性集聚摆到发展全局的突出位置，扬长避短，挖掘潜在优势、创造新优势，转化劣势、规避劣势，切实以人才优先发展来引领和推动温州赶超发展。

陈一新指出，要确立“筑巢引凤”的理念，加快建设生态型、时尚型、智慧型大都市区，加快现代综合交通体系建设，打造市区“3+1”亮点区块，深入开展“六城联创”，完善教育医疗保障服务，营造人才集聚的良好城市环境。要确立“兴业聚才”的理念，加快推进国家级和省级产业平台以及浙南科技城的建设，着力打造一批“众创空间”，切实发挥高校和民企集聚人才的作用，努力构筑人才创业创新的最佳平台。

陈一新强调，要确立“人才生态”的理念，坚持引进和培育并举，集聚一批领军人才，加快培养一批高技能人才和优秀企业家人才，引导各类人才特别是青年人才大胆创业创新，构建多层次的人才体系，努力打造人才最佳生态。要确立“机制活才”的理念，建立完善充分发挥人才作用的工作机制，推动人才柔性流动，积极搭建人才服务体系，加大人才工作“十条新政”宣传落实，完善科学的人才考核评价体系，建立融资服务体系，完善服务保障机制，构建科技成果产业化对接平台，最大限度地激发人才的创造活力。

陈一新强调，各级各部门要牢固确立“党管人才”的理念，真正做到“一把手”抓“第一资源”，把引才、留才、用才作为义不容辞的责任来抓。要各司其职、各负其责，以创新理念和有力举措，扎实做好人才工作。要充分发挥引才顾问、引才大使的桥梁纽带作用，积极助推招才引智工作。要在全社会营造尊重劳动、尊重创造、尊重人才的良好风尚，努力把温州打造成为高端人才集聚的高地。

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