一、入站单位简介

中国科学院杭州医学研究所是中国科学院直属研究所，坐落于杭州医药港小镇核心位置。医学所汇聚中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势、临床医院协同创新之处，以建设生命健康领域国际一流原始创新策源地为使命，广聚一流人才、成就一流事业。

二、导师概况

梁顺庆

研究员·博士生导师

国家级青年人才项目获得者

2017年在瑞士伯尔尼大学获得博士学位，2018年赴美国麻省大学医学院（UMASS）开展博士后研究，2024年赴美国明尼苏达大学担任tenure-track助理教授并开展独立研究，2026年加入中国科学院杭州医学研究所。

研究聚焦CRISPR 基因编辑系统的脱靶分析、递送系统，以及新型和通用型 CAR-T 的研究及其在肺部疾病中的应用。针对脱靶效应和体内递送等问题，开发了 PE-tag 技术，用于推进 CRISPR 临床应用中的脱靶问题研究；新合成的脂质纳米载体有助于开展mRNA 介导的新型和通用型体内 CAR-T 研究，以及肺癌精准治疗和疫苗开发。

代表作发表于Nature Biotechnology、Nature Methods、Nature Communications、Cancer Research、Leukemia等期刊。相关成果被 Nature Biotechnology 选为封面文章，并受邀为 Nature Methods撰写短评文章；曾受邀在多项国际会议作大会报告，担任5本SCI期刊编辑及20余本期刊审稿人，获授权美国专利2项，其中1项已转化。

拟开展的研究方向属于国家重点研发计划"前沿生物技术"重点专项研究范畴，结合基因编辑系统开发，探索新型 CAR-T 介导的肺癌精准治疗。

三、研究方向

课题组以基因编辑技术创新为核心，面向癌症精准诊疗，结合蛋白质工程、引导编辑（Prime Editing）、AAV/LNP递送、CRISPR高通量筛选、基因工程小鼠模型（GEMM）及单细胞测序等技术，重点开展以下研究：

01基因编辑工具开发与工程化改造

对 Prime Editors、碱基编辑器（Base Editors）及新型 CRISPR 系统进行蛋白质工程改造，提升编辑效率与特异性，降低脱靶效应。

02基因编辑安全性与脱靶检测

开发并优化体内外基因编辑脱靶检测技术，如 PE-tag / GUIDE-tag，系统评估基因编辑工具在基因组层面的安全性。

03高效体内递送系统

研发与优化基于脂质纳米粒（LNP）和腺相关病毒（AAV）的靶向递送平台，实现基因编辑工具在体内，特别是肺脏、肝脏组织中的高效、低毒递送。

04癌症机制与精准干预

重点关注肺癌、肝癌及胆管癌等肿瘤，利用 Prime Editing 与高通量筛选解析驱动突变及致病机制，鉴定肿瘤新抗原（Neoantigens），开展靶向基因干预研究。

05细胞免疫治疗

应用已有的基因编辑系统，开发新型和通用型 CAR-T，以及免疫治疗新策略。

四、博士后·若干名

（一）招聘专业

分子生物学、细胞生物学、基因组学、遗传学、生物化学与分子生物学、生物医学工程、免疫学、病毒学、肿瘤学（含肺癌、肝癌研究）、生物信息学等相关专业。

（二）招收条件

1) 遵纪守法，品学兼优，恪守学术道德与职业规范，身心健康。

2) 具有良好的学术背景和科研基础，已获得或即将获得博士学位，能够全职从事博士后研究。

3) 原则上年龄不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年；科研成果突出，或具有临床、企业研发等相关工作经验的优秀申请者，可适当放宽年龄及博士毕业年限。

4) 具有较强的科研兴趣、独立思考能力和创新意识，能够独立开展实验设计、数据分析及科研论文撰写。

5) 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与课题组负责人及团队成员共同推进科研项目。

（三）具有以下研究经验者优先

1) CRISPR / Prime Editing / 碱基编辑技术开发、蛋白质工程或DNA损伤修复机制研究。

2) LNP / AAV体内递送系统开发、CRISPR高通量筛选或NGS建库与数据分析。

3) 肺癌、肝癌等肿瘤生物学、基因工程小鼠模型（GEMM）或肿瘤免疫学研究。

4) AI或计算蛋白质设计、蛋白质高通量筛选。

5) 抗体、双特异性抗体、靶向蛋白降解系统或其他新型治疗蛋白开发。

6) T细胞、B细胞等免疫细胞培养与功能分析，或CAR-T、CAR-NK等细胞治疗体系构建。

（四）薪酬及待遇

年薪30万元

包含地方人才补贴；另加五险一金单位缴纳部分、科研成果奖励。国（境）外毕业博士一次性额外5万元。

1.地方补贴：

按政策享受杭州市应届生生活补贴10万元、租房补贴2500元/月，国家和省级博士后基金科研经费1:1配套，以及博士后出站留杭人才补贴、杭州市购房补贴。更多政策详见"人才杭州"微信小程序。

2.科研保障：

课题组提供充足的科研经费及良好的办公和实验场地。

3.生活福利：

食堂餐补、工会福利、三甲医院体检VIP套餐，以及落户、子女入学入托等相关待遇。

4.职业发展：

医学所预留事业编制，遴选优秀博士后出站留所，按政策享受人才引进同等待遇。

（五）国家级博士后人才项目入选者

在上述待遇基础上，薪酬提升至40—50万元/年，科研配套经费50万元，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系；出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇，包括安家费、科研启动经费等；优先推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。

五、申请方式

请将最新个人简历（CV）及相关申请资料发送至：liangshunqing@him.cas.cn

邮件主题：岗位＋姓名＋研究方向＋预计进组时间＋博士后招聘网

应聘材料将严格保密。课题组同时欢迎对上述科学问题感兴趣的科研助理及硕士、博士研究生联系咨询。

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/bbBxwPFbYEu8zC1OgrTrdQ

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