一、研究所简介

广东省科学院广州地理研究所创建于1958年，地处开放包容、敢为人先的现代化国际城市——广州，素有我国地理科学研究“华南重镇”之美誉。著名地理学家罗开富、楼同茂、何大章、钟功甫等研究员先后在此深耕，为我国地理科学事业培养了一大批杰出学者和行业骨干。

研究所以建设“国际知名·国内一流”综合性地理研究机构为目标，立足广东、面向华南，聚焦粤港澳大湾区、辐射东南亚，瞄准国际地理学科前沿和区域经济社会发展重大战略需求，开展具有华南热带亚热带特色的科学观测与综合地理研究，是我国地理科学研究体系的重要组成部分，也是支撑广东省资源环境与可持续发展的核心科技力量。当前，研究所围绕全球变化与区域环境演变、区域发展与城市化、地表过程与灾害防治、资源安全与调控机制、地理空间信息技术与应用，以及东南亚地理等重点方向取得了一系列原创性成果，特色与优势鲜明。

现有在职职工约350人，其中拥有国家、省级人才称号6名，正高级职称28人，副高级职称52人，具有博士学位80余人。研究所着力打造高水平科研团队，为学科建设和地方发展提供强有力的人才支撑。

研究所已构建国家和省部级“实验室-工程中心-数据中心-野外台站”全链条科研平台体系。建有广东南岭森林生态系统国家野外科学观测研究站、广东省粤港澳大湾区城市群生态系统野外科学观测研究站、广东省地理空间信息技术与应用公共实验室、广东省地理科学数据中心等科技条件和创新服务平台。

为满足研究所发展的需要，现面向海内外公开招聘各类优秀青年人才。我们秉承“开放、包容、务实、创新”的理念，愿为有志于投身地理科学事业发展和服务国家现代化建设的科技工作者提供共赢未来的发展平台，携手建设我国地理创新研究的华南重地和科技型高端智库。

人才招聘引进工作常年进行中，诚挚欢迎海内外优秀人才加盟！

二、需求专业

拟招聘岗位的研究方向包括但不限于：

1.自然地理学、自然灾害学、水文水资源；

2.人文地理学、经济地理、区域国别、交通运输规划与管理；

3.地理信息系统、摄影测量与遥感；

4.国土空间规划、城乡规划、土地资源管理、海陆统筹与可持续发展；

5.AI+地理/海洋等。

三、招聘岗位及待遇

招聘岗位	意向人数	基本条件	薪酬待遇
青年拔尖岗	2人	海内外知名高校、科研院所的优秀博士，原则上年龄不超过35周岁，符合研究所重点支持方向，且近五年科研成果符合下列条件之一的： （1）以第一作者或通讯作者在中国科协最新发布的《高质量科技期刊分级目录》所收录的 T1/T2期刊发表论文不少于5篇（其中T1不少于2篇）； （2）在专业领域内取得具有重要影响力的原创性科研成果，学术水平与条件（1）相当的人才。	（1）首聘期3年，年薪税前50万元起； （2）可申请入住人才公寓； （3）支持自由探索，根据研究计划提供一定的项目启动经费； （4）子女教育配套：省一级优质学位。
青年创新岗	5人	博士研究生，原则上年龄不超过35周岁；近五年内以第一作者或通讯作者身份在中国科协最新发布的《高质量科技期刊分级目录》所收录的 T1/T2/T3 级学术期刊上发表论文不少于 2 篇。	（1）首聘期3年，年薪税前30-35万元； （2）可申请入住人才公寓； （3）支持自由探索，根据研究计划提供一定的项目启动经费； （4）子女教育配套：省一级优质学位。
博士后	5人	博士研究生 年龄不超过35周岁	（1）聘期2年，年薪税前30-35万元； （2）可申请入住人才公寓； （3）支持自由探索，根据研究计划提供一定的项目启动经费； （4）子女教育配套：省一级优质学位。
科研助理	5人	硕士及以上	（1）基础年薪+绩效奖励，待遇面议； （2）按规定缴纳住房公积金和社会保险； （3）享受节日慰问、法定假日、出差补贴等福利。
规划师 /规划助理	10人	本科及以上
市场经理	5人	本科及以上学历； 具备相关工作经验； 出色的沟通与客户关系维护能力者优先。
实习生	若干	在校大学生	（1）深度参与科研项目，导师一对一指导，体验高水平科研平台； （2）提供实习津贴。

（一）青年拔尖岗  2人

引进条件：

海内外知名高校、科研院所的优秀博士，原则上年龄不超过35周岁，符合研究所重点支持方向，且近五年科研成果符合下列条件之一的：

（1）以第一作者或通讯作者在中国科协最新发布的《高质量科技期刊分级目录》所收录的 T1/T2期刊发表论文不少于5篇（其中T1不少于2篇）；

（2）在专业领域内取得具有重要影响力的原创性科研成果，学术水平与条件（1）相当的人才。

薪酬待遇：

（1）首聘期3年，年薪税前50万元；

（2）可申请入住人才公寓；

（3）支持自由探索，根据研究计划提供一定的项目启动经费；

（4）子女教育配套：省一级优质学位。

（二）青年创新岗   5人

引进条件：

毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士（后），原则上年龄不超过35周岁。近五年内以第一作者或通讯作者身份在中国科协最新发布的《高质量科技期刊分级目录》所收录的 T1/T2/T3 级学术期刊上发表论文不少于 2 篇。

薪酬待遇：

（1）首聘期3年，年薪税前30-35万元；

（2）可申请入住人才公寓；

（3）支持自由探索，根据研究计划提供一定的项目启动经费；

（4）子女教育配套：省一级优质学位。

（三）博士后  5人

引进条件：

毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士，原则上年龄不超过35周岁；

薪酬待遇：

（1）聘期2年，年薪税前30-35万元；

（1）可申请入住人才公寓；

（3）支持自由探索，根据研究计划提供一定的项目启动经费；

（4）子女教育配套：省一级优质学位。

（四）应用服务岗

招聘岗位	意向人数	基本要求	薪酬待遇
科研助理	5人	硕士及以上	（1）基础年薪+绩效奖励，待遇面议； （2）按规定缴纳住房公积金和社会保险； （3）享受节日慰问、法定假日、出差补贴等福利。
规划师 /规划助理	10人	本科及以上
市场经理	5人	本科及以上学历； 具备相关工作经验； 出色的沟通与客户关系维护能力者优先。

（五）实习生   若干

引进条件：

在读本科生或研究生，具备扎实的专业基础，对地理科学研究有浓厚兴趣。熟练使用Office办公软件，掌握GIS/遥感基础操作者优先；具备良好的学习能力、责任心和团队协作精神；能保证连续实习时间大于2个月。

岗位收获：

（1）深度参与科研项目，接触学科前沿课题；

（2）导师一对一指导，提升科研能力与学术素养；

（3）体验高水平科研平台，与知名学者交流学习；

（4）提供实习补贴，获得实习证明。

四、招聘流程

1.职位申请。自投简历及业绩证明材料至zhaopin@gdas.ac.cn，请压缩后以“姓名+应聘岗位+学校+专业+学历+博士后招聘网”命名；

2.综合评议，不定期安排面试；

3.审核录用，毕业后入职。

五、联系方式

联系人：周老师

电话：（020）37656971

邮箱：zhaopin@gdas.ac.cn

地址：广州市越秀区先烈中路100号大院之一

网址：http://www.gig.gdas.ac.cn/

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原文出处：

http://www.gig.gdas.ac.cn/xxgk/zpxx/t73025.html

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