南方海洋科学与工程广东省实验室（广州）（简称广州海洋实验室）成立于2018年11月，是广东省人民政府批准的省级科研事业单位，实验室位于广州市南沙区。

广州海洋实验室海洋环境健康研究中心主要围绕（1）海洋新污染物检测材料与方法；（2）大湾区新污染物风险分析与对策；（3）近海养殖业污染控制技术与装备等方向开展研究。

现基于团队建设与发展需要，面向社会公开招聘博士后，详细说明如下：

一、招聘原则

按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，公开招聘，择优聘用。

二、岗位描述

（一）岗位名称：博士后

（二）合作导师：广东省院士工作站 余刚院士

（三）招聘岗位及职责

岗位1：海洋新污染物陆海传输与环境过程研究

1.开展河流-河口-近海等陆海连续体中新污染物的陆源输入、传输过程及关键影响机制研究；

2.开展近海典型新污染物迁移输运、界面交换、降解转化及生态风险研究；

3.承担对应岗位科研课题研究工作，参与科研项目申报与执行，协助完成阶段性总结报告，配合开展科研成果转化与应用；

4.参与团队实验室建设，配合开展工作站公共服务；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位2：海洋新污染物的筛查新方法与环境赋存特征

1.开发近海典型新污染物快速识别新方法；

2.开展近海多介质环境新污染物赋存研究；

3.承担对应岗位科研课题研究工作，参与科研项目申报与执行，协助完成阶段性总结报告，配合开展科研成果转化与应用；

4.参与团队实验室建设，配合开展工作站公共服务；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位3：海水养殖废水新污染物风险防控技术及其装备化

1.开展海水养殖废水中典型新污染物风险识别与防控技术研究；

2.开发海水养殖废水新污染物风险防控装备化集成；

3.承担对应岗位科研课题研究工作，参与科研项目申报与执行，协助完成阶段性总结报告，配合开展科研成果转化与应用；

4.参与团队实验室建设，配合开展工作站公共服务；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位4：海洋新污染物暴露毒理、风险评估与机器学习空间预测

1.开展海洋新污染物的暴露途径与毒性效应研究；

2.开展近海新污染物的单一和复合风险评估研究；

3.基于机器学习预测近海和南海新污染物的高分辨空间分布；

4.承担对应岗位科研课题研究工作，参与科研项目申报与执行，协助完成阶段性总结报告，配合开展科研成果转化与应用；

5.参与团队实验室建设，配合开展工作站公共服务；

6.完成领导交办的其他工作。

岗位5：海洋新污染物吸附功能材料的设计与制备

1.新污染物吸附功能材料的适配开发；

2.开展近海多介质环境新污染物吸附机制研究；

3.承担对应岗位科研课题研究工作，参与科研项目申报与执行，协助完成阶段性总结报告，配合开展科研成果转化与应用；

4.参与团队实验室建设，配合开展工作站公共服务；

5.完成领导交办的其他工作。

（四）应聘条件

1.原则上年龄不超过35周岁，博士毕业3年以内（二站博士后除外），须全职从事博士后研究；

2.环境、海洋、地学、化学、生态、地理遥感、人工智能等相关专业；

3.研究方向符合岗位需求，具有良好的学术水平、研究能力和发展潜力，熟悉质谱或相关分析技术者优先；

4.在国际刊物发表过学术论文，具备良好英文交流、阅读和写作能力；

5.热爱科学研究事业，身体健康，具有良好的学术道德和团队精神；

6.符合国家招收博士后进站的其他要求。

三、薪资待遇

1.在站期间（2年）税前各类补贴不低于28万元/年，表现突出者可获得额外科研奖励（与在站期间科研成果挂钩）。

2.支持申请国家博士后、广东省博士后、国家自然科学基金等资助。协助申报"博士后创新人才支持计划"、"广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目"、"香江学者计划"、"澳门学者计划"等项目，入选后按相关政策提升待遇或发放奖励。

3.依据政策协助解决落户、子女入学以及人才公寓申请等生活配套问题。

4.出站后1年内到南沙区的市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同/聘用协议者，可按相关规定向市/区申请安家费60万元或以上。

四、应聘方式

1.本招聘有效期至2027年6月，欢迎海内外志同道合的科研工作者加入。

2.应聘者请将以下应聘材料发到人力资源部邮箱：hr@gmlab.ac.cn（邮件标题请注明：应聘海洋环境健康研究中心博士后+岗位X+本人姓名+博士后招聘网），同时须抄送至团队联系人邮箱lei_fan@gmlab.ac.cn。

（1）个人简历和博士后个人信息登记表（见附件）；

（2）身份证正反面、各阶段学历、学位证书扫描件；

（3）专家推荐信2封（其中一名为应聘者博士导师）；

（4）代表性论文和其他科研成果证明材料等。

五、其他要求

1.应聘者所提供的材料必须真实、准确，若存在虚报造假行为，一经查实即取消应聘资格。

2.根据招聘岗位要求，人力资源部将对应聘者进行资格审查。对于通过资格审查的应聘者，实验室将通知面试，未通过的应聘者不再另行通知。

3.实验室招聘和任职严格执行回避制度。

4.实验室将对申请材料严格保密。

六、联系方式

人力资源部联系人：祝老师

联系电话：020-39392760

团队联系人：雷老师

邮箱：lei_fan@gmlab.ac.cn

通讯地址：广州市南沙区资讯科技园海滨路1119号。

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/cKXTopWsYC3zVOv1DwleQw

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。