深圳市区域科技伦理服务平台是在市科技创新局等行业主管部门指导下，面向生命科学、医学、人工智能等重点领域，依托深圳北京大学香港科技大学医学中心建立的一个实体化常态化运作的集科技伦理审查、风险监测预警、教育宣传、科技伦理研究与咨询服务等功能于一体的区域科技伦理服务平台。

平台战略定位：以推动“开放合作、协同创新、多元参与、共建共享”为目标，建设立足粤港澳大湾区的综合性服务平台，整合我市及国内外优质科技伦理资源，完善科技伦理研究和治理体系，促进与港澳及国际科技伦理治理交流合作，探索科技伦理人才培养机制，推动科技伦理相关政策、标准、规则的制定，为科技伦理治理的“深圳模式”提供新理论、新技术、新机制、新经验。

我们现诚邀海内外志同道合的科技伦理领域杰出学者与青年才俊加入，共同塑造科技向善的未来。

一、 职位一：首席研究员/课题组长（Principal Investigator）

(一) 工作职责

1.引领研究方向：独立或协同领导平台核心科技伦理研究课题的规划、设计与实施，产出具有重要学术影响力与社会价值的成果。

2.构建研究团队：负责组建并指导包括博士后、研究生在内的研究团队，营造开放、协作、卓越的学术氛围。

3.拓展合作网络：积极与区域内外的科研院所、高校、企业及政府部门建立并维护战略合作关系，推动跨学科、跨领域的协同创新。

4.参与平台建设：深度参与平台发展战略规划、学术标准制定、公共服务项目设计等核心工作。

5.传播与影响：通过高水平学术出版物、政策简报、公众演讲等方式，传播平台理念与研究成果。

(二) 申请条件

1、在科技哲学、伦理/治理、科学社会学、科技政策、人工智能伦理等相关领域获得博士学位，并具备出色的科研履历。

2、具备卓越的独立研究能力、学术领导力与团队管理经验，有主持重要科研项目的经历者优先。

3、对科技发展的伦理、社会维度有深刻见解和浓厚的研究兴趣，具备强烈的政策关切与社会责任感。

4、出色的中英文沟通、写作与表达能力，能够与不同背景的受众有效交流。

5、原则上需达到国内外知名高校或研究机构副高级以上职称或相当水平，特别优秀者亦可破格考虑。

二、 职位二：博士后研究员（Postdoctoral Researcher）

(一) 工作职责

1.开展前沿研究：在PI或上级指导下，深入开展科技伦理相关具体课题研究，撰写并发表高水平学术论文。

2.参与项目实践：积极参与平台承接的伦理评估、政策咨询、案例研究等应用型项目。

3.助力学术活动：协助组织学术研讨会、工作坊及公众科普活动。

4.协同团队合作：与团队其他成员紧密合作，共同推进项目进展。

(二) 申请条件

1、近三年内获得或即将获得哲学、伦理学、法学、社会学等相关专业的博士学位，研究兴趣与科技伦理高度相关。

2、具备扎实的理论基础、独立科研能力与强烈的求知欲，有跨学科研究经验者优先。

3、具有良好的团队合作精神、沟通能力与学术道德。

4、具备良好的中英文阅读与写作能力。

三、 其他信息

我们提供

1. 富有竞争力的薪酬与福利：依托单位属于事业单位，能提供具有区域竞争力的薪酬待遇、社会保险及住房公积金。岗位薪酬根据应聘者履历和成果面议；博士后岗位深圳市给予18万元/年的补助（两年）。

2. 广阔的发展平台：身处国内科技创新活跃区域深圳，直面最前沿的科技伦理议题，参与具有现实影响力的研究与实践。

3. 开放的学术环境：鼓励学术探索与创新，支持参加国内外高水平学术会议，提供丰富的学术交流与合作机会。

4. 清晰的职业路径：为博士后研究员提供清晰的职业发展规划支持，表现优异者有机会在平台或合作单位获得长期岗位。

5. 完善的服务支持：可协助申请深圳市人才安居房，提供舒适的办公环境与高效的行政支持。

四、 申请方式

请将以下申请材料整合为一个PDF文件，发送至招聘邮箱pucri-sz@sphmc.org，邮件标题请注明“应聘PI/博士后-姓名-当前单位-博士后招聘网”：

1、个人详细中文简历（含教育背景、工作经历、研究陈述、代表性成果列表）。

2、研究计划（PI申请者请提供未来3-5年的平台研究构想；博士后申请者请提供与平台方向相关的研究计划）。

3、代表性学术成果（不超过3项，可提供全文或摘要）。

4、二封推荐信（或推荐人联系方式，可在初筛后提交）。

截止日期： 本招聘长期有效，岗位招满为止。首批材料评审将于2026年3月20日开始。

我们期待您的加入，共同致力于连接科技发展与人文关怀，守护创新的伦理底线，引领区域乃至全国科技伦理治理的进步！

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/XT4ZwQ_ZRvzblVu8SQEGMQ

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