一、招聘岗位及要求

01招聘岗位

1.技术骨干

序号	专业方向	学历要求	人数
1	电气工程、结构工程、能源动力、新能源、储能、人工智能等相关专业	博士研究生	3-5

2.博士后研究人员

序号	课题方向	专业方向	人数
1	基于电力碳排放的省级全社会碳排放预算及双控指标分解方法研究	电力系统、能源热动、环境科学相关专业	1
2	能碳数智化平台关键技术研究与开发	电力系统、能源互联网、计算机相关专业	1
3	新能源产业低碳化规划与多能协同优化技术研究	电气工程、能源管理、碳市场相关专业	1
4	风光热储融合系统友好型新能源电站协同优化与一体化运行机制研究	电力系统、能源热动相关专业	1
5	复杂工况下高温超导电缆失超多场耦合机理与故障耐受边界研究	电气工程、材料科学与工程、能源动力相关专业	1
6	超高大跨越塔-线-地基耦合体系高阶非线性动力响应机理研究	工程力学、土木工程、材料科学与工程相关专业	1
7	浮式风-光-渔结构体水动力耦合机制与动力响应研究	船舶与海洋工程、流体力学相关专业	1
8	绿色算力中心高效供能系统集成技术	能源动力、电气工程、控制科学与工程相关专业	1
9	地理信息技术、物联网与人工智能融合应用研究	遥感科学、地理信息系统、人工智能相关专业	1
10	中长期电网架构演化下储能节点收益评估及日前竞价收益优化研究	电力系统、电气工程、电力市场相关专业	1

02基本条件

1. 政治思想素质好，拥护党的领导和国家各项方针、政策；遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

2. 具备较强的责任心、团队合作能力和良好的沟通协调能力，专业技术能力强，身体健康。

3. 已取得博士学位，研究方向契合公司需求。

4. 年龄一般不超过40岁。

5. 应届毕业生或往届毕业生均可，博士后在职、全职进站均可。

二、简历投递

1. 应聘人员可向我公司邮箱投递简历ahyjob@ahedi.com.cn

2. 简历请以“高层次人才-姓名-专业领域-学历-手机号-招聘岗位”为文件名，并附相关支撑材料。

三、公司福利

技术骨干

1.公司薪酬

公司提供所在地区极具竞争力的薪资待遇，拥有完善的薪酬体系，试用期满后，每月发放基本工资、岗位津贴和绩效奖金，年终发放年终奖以及各类专项奖。

2.购买保险

公司为职工统一购买七险两金：五险一金+企业年金+补充医疗保险+意外伤害险+职工互助保障。

3.职业发展通道

公司建立经营管理、专业技术、项目管理三个职业发展通道，为员工提供多重职业发展空间，拓宽员工职业生涯。

4.其他福利

交通补贴、通讯补贴、单身宿舍、免费食堂、带薪年休假、员工体检、员工培训、生日慰问、节日福利、运动场地、工会活动、兴趣爱好俱乐部、员工关怀等。

博士后研究人员

1.协议与基础待遇

进站博士后与公司签订为期两年的三方协议，基础福利待遇和公司同类人员持平，具体待遇可一事一议。

2.政府补助与项目经费

协助博士后申请安徽省、合肥市政府的各类补助和项目经费，进站补助、生活补助经费全额发放给博士后本人；项目资助经费全部用于博士后科研工作。

3.其他经费支持

博士后从其他途径申请到的经费，全部用于博士后科研活动，工作站全力配合申请工作。

4.重点科研项目经费对于重点科研项目，工作站会根据合作协议，向博士后课题组提供相应的科研经费。

四、其他有关要求

1. 应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。所填信息与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。

2. 应聘人员务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通信渠道畅通。

五、联系方式

技术骨干：

音老师：0551-63678055

博士后研究人员：

张老师：0551-63678580

公司官网：

www.ahedi.ceec.net.cn

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原文出处：

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