中国科学院宁波材料技术与工程研究所电池绿色设计及循环利用团队2022年2月招聘启事
信息来源：未知 | 作者：admin | 时间：2022-02-23 11:06
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| 团队简介 | 团队在锂离子电池正负极材料、电解质体系、退役电池资源回收等方面具有坚实的理论基础、产业化经验和出色的研究成果，已在Nature Commun.、Advanced Functional Materials、Advanced Science和Nano Energy等学术期刊发表论文120余篇；申请发明专利100余项，获授权国家发明专利60余项；目前，团队成员近40名，承担多项国家、省市科研项目，包括国家重点研发计划新能源汽车试点专项、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金国际合作、中科院纳米先导专项计划、中科院重点部署项目、浙江省重点研发计划、宁波市2025重大专项以及企业合作项目等。 | |
| 岗位一 |
岗位名称：“团队人才”研究员 研究方向：钠/锂离子电池正极材料 岗位职责： 1.主要负责钠离子电池正极/锂离子电池高镍正极材料结构设计、改性方法和绿色制备等新技术研究； 2.主要负责钠离子电池正极/锂离子电池高镍正极材料产业化技术研发； 3.对外合作沟通交流； 4.相关专利调研、布局与撰写； 任职要求： 1.获得化学/材料相关专业博士学位； 2.钠离子电池正极/锂离子电池高镍正极材料3年以上工作经验者优先。 |
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| 岗位二 | 岗位名称：特别研究助理（含博士后） | |
| 岗位二 |
研究方向一：钠/锂离子电池正极材料方向 岗位职责： 1.主要负责钠离子电池正极/锂离子电池高镍正极材料结构设计、改性方法和绿色制备等新技术研究； 2.主要负责钠离子电池正极/锂离子高镍正极材料结构设计产业化技术研发； 3.对外合作沟通交流； 4.相关专利调研、布局与撰写； 任职要求： 1.获得或即将获得化学/材料相关专业博士学位； 2.具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业，能够按时完成团队分配的科研任务； 3.具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作； |
研究方向二：锂离子电池电解液方向 岗位职责： 1.主要负责高电压电解液及其添加剂、宽温电解液等电解液体系研究； 2.电解液添加剂数据库及新型添加剂设计与合成； 任职要求： 1.电化学、有机化学、能源材料等相关方向背景，获得或即将获得化学/材料相关专业博士学位； 2.具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业，能够按时完成团队分配的科研任务； 3.具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作； |
| 薪酬待遇 |
副高及以上岗位 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费 基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。 |
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| 联系方式 | 程老师，chengyj@nimte.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士后招聘网） | |
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原文出处：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21060.html
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