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南方科技大学第一附属医院/暨南大学第二临床医学院
（深圳市人民医院）
深圳市呼吸疾病研究所招聘博士后、研究助理、科研秘书
（陈荣昌教授、邱晨教授、陈善泽副研究员团队）

南方科技大学第一附属医院/暨南大学第二临床医学院(深圳市人民医院)是深圳市首家“三级甲等”医院，为，覆盖博士研究生、硕士研究生、本科生教育为一体现代化综合性研究型医院。现有职工4800余人，开放床位3500张，有医疗和科研设备价值17.5亿元。医院科研技术平台有实验室13400平方米，大型科研设备8000万。2019年医院承担国家自然科学基金27项。

深圳市呼吸疾病研究所（国家呼吸系统疾病临床医学研究分中心）依托于深圳市人民医院的呼吸内科和胸外科等临床科室，以及深圳市呼吸疾病医学重点实验室、深圳市病原微生物及细菌耐药重点实验室、深圳市干细胞与细胞治疗重点实验室等重点实验室和技术平台。紧跟国家科技发展规划，针对重大肺部疾病的科学问题，扩展学术思路，加强学术交流，完善创新体系，开展临床与科研一体的前沿性研究。目前研究所在邱晨教授带领下；已经引进“三名工程”钟南山院士团队；陈荣昌教授等研究团队。

陈荣昌教授： 主任医师、博士导师、国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献青中年专家，现任深圳呼吸疾病研究所所长，广州呼吸疾病健康研究院前任院长，广州呼吸疾病研究所前任所长，呼吸疾病国家重点试验室副主任，国家呼吸系统疾病临床医学研究中心 副主任。任中华医学会呼吸病学分会第十届主任委员、中国医学装备协会呼吸病学装备委员会主任委员等。近5年以第一或通讯作者发表包括Eur Respir J (欧洲呼吸杂志)等SCI论文100余篇，累计IF＞200分。获国家科技进步二等奖（3次）和三等奖等多项科研成果奖励；获得专利22项；获中国医师奖、全国优秀科技工作者、全国师德先进个人、中国呼吸医师奖等多个荣誉称号。多年来主持国家重点研发计划重点专项，科技部科技攻关应急专项, 国家自然基金委重大项目, 国家自然科学基金面上项目等各类项目10多项，累计科研经费超过5000万。

邱晨教授： 医学博士、主任医师、博士生导师、呼吸与危重症医学科带头人、深圳市人民医院院长、深圳市特殊津贴专家、深圳市地方级领军人才、深圳市2014年及2016年国务院特殊津贴专家候补人选；深圳市人大代表、广东省人大代表。现任《中华结核和呼吸杂志》、《柳叶刀-呼吸医学杂志（中文版）》、《广东医学》等杂志编委、中华医学会呼吸病学分会哮喘学组委员、省医院协会副会长、省医学会呼吸分会副主委、深圳主委。获国家发明专利7项、实用新型6项；主编、副主编5部、参编4部；多年来主持国家自然科学基金、省自然科学基金及省科技计划项目十余项，发表SCI论文30余篇、参加制定国家“指南”、“专家共识”7项。

陈善泽副研究员：南方科技大学第一附属医院/暨南大学第二临床医学院，深圳市呼吸疾病研究所PI，副研究员，2015年获得慕尼黑大学/德国国家环境与健康研究中心呼吸疾病研究所博士学位，2017-2020年四川大学华西医学中心副研究员。近5年以第一或通讯作者发表SCI论文10余篇，主要研究慢性肺炎症性疾病发病机制、巨噬细胞极化及自我更替分子机制、RNA表观遗传学调控，近年来主持国家自然科学基金、省重点研发计划项目2项。

由于科研工作的需要，2020年拟面向海内外公开招聘（博士后、研究助理、科研秘书 ）

一、招聘条件：

博士后：

1、国内外大学临床医学、生物医学、细胞分子生物学、免疫学、生物信息学等专业，获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）；

2、对以下各科研方向具有浓厚的科研兴趣（见招收专业方向）；

3、以第一作者发表SCI研究论文1篇以上；

4、有较强的英语阅读能力和英语写作能力；

5、做事认真踏实，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。

研究助理：

1、生物医学、细胞分子生物学、免疫学、生物信息学等专业，获得硕士学位以上。

2、对以下各科研方向具有浓厚的科研兴趣

3、熟悉测序建库流程、生物信息学分析、流式细胞分析技术者优先考虑

4、有较强的英语阅读能力和英语写作能力；

5、做事认真踏实，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。

科研秘书：

1.年龄上限：30周岁；

2.学历学位：全日制大专以上；

3.生物、医学、药学相关专业优先考虑；

4.熟悉计算机基本操作，熟悉办公软件的使用；

5.身心健康，工作认真、细心、积极主动，有较强的责任心和学习能力；

二、聘期待遇

博士后：（总计基本年薪46万+科研奖励）

1、在站期间医院支付年薪24万（税前），另外住房补助每月0.3万。按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“四险一金”福利待遇；

2、在站期间，开题和中期考核合格者享受深圳市每人每年18万元的博士后生活补贴（合计税后36万元）；

3、优秀的出站博士后，可优先留在医院继续从事科研工作或临床工作；

4、在站期间享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励；

5、博士后出站留深工作享受深圳市30万科研补贴和160万人才住房补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件）；

6、海外博士符合深圳市孔雀计划C类认定条件可协助申请获得160万奖励补贴。

7、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

研究助理：

1、年薪14-18万；

2、按照有关规定享受社会保险、公积金等“四险一金”福利待遇；

3、根据科研业绩给予一定的科研奖励；

科研秘书：

1、年薪7-9万；

2、按照有关规定享受社会保险、公积金等“四险一金”福利待遇；

3、根据工作业绩给予一定的奖励；

三、招聘方向：

1、支气管哮喘发病机制研究；

2、肺动脉高压发病机制研究；

3、慢性呼吸道疾病的多组学研究：scRNA-seq、scATAC-seq及Spatial transcriptomic（空间转录组）；

4、慢性呼吸道疾病的RNA表观遗传学机制研究（m6A、m5C、m1A、m7G、m3C等）；

四、联系方式：

将个人简历发送至邮箱：474076613@qq.com，联系人：陈老师

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