为进一步加强浙江历史研究中心科研平台建设，汇聚优秀青年学术人才，推动历史学研究与数字人文深度融合，提升科研创新能力与学术影响力，服务学校新文科建设，浙江历史研究中心现面向海内外公开招聘博士后研究人员2名，诚邀优秀青年学者加盟。

按照《浙大城市学院博士后工作管理办法（修订）》规定，浙大城市学院博士后工作站依托浙江大学博士后科研流动站招收博士后，实行两校双合作导师制，浙江历史研究中心博士后由本中心联合浙江大学历史学院共同指导。

一、平台简介

浙江历史研究中心成立于2021年，是浙大城市学院重要的人文社会科学科研平台。中心于2025年获批浙江省哲学社会科学重点基地，立足浙江、面向全国，重点开展宋史、东南区域史、地方文书整理与研究、历史记忆与知识传播等领域的研究，并积极推动多学科的交叉融合。

二、招聘岗位及研究方向

本次计划招聘博士后研究人员2名，每个研究方向各招聘1名。

招聘方向	招聘人数	主要研究方向
中国近现代史	1名	聚焦浙江地方历史、区域社会史研究，以民间文书与地方档案为基础，运用数字人文方法开展文献数字化、数据库建设及历史文本分析。
世界近现代史	1名	聚焦亚洲史、美洲史，兼顾区域国别史、社会文化史与跨区域历史比较，鼓励采用数字人文方法推进历史文献分析、数据库建设及数字化比较研究。

三、招聘条件

1.近三年内获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身心健康。

2.能够全脱产从事博士后研究工作，具有良好的学术规范意识、独立科研能力和团队合作精神。

3.毕业于知名高校、科研院所或所在学科具有较高影响力，并在相关领域以第一作者发表过具有重要影响力的研究论文，或具有相当学术水平的科研业绩。

4.具有扎实的历史学专业基础、良好的史料分析能力和较强的学术发展潜力，研究方向与招聘岗位相符。

5.具有数字人文相关研究经历，或掌握历史文献数字化、数据库建设、文本分析、历史地理信息分析等研究方法者优先。

四、岗位职责

1.围绕所申请研究方向制定并实施博士后研究计划，积极产出高水平学术论文、学术著作等科研成果。

2.积极参与国家级、省部级科研项目申报与实施，争取相关博士后科研资助。

3.参与浙江历史研究中心科研平台建设、课题研究、专题学术研讨及国内外学术交流活动，促进相关领域的学术合作。

4.承担1—2门历史学专业课程教学任务，参与专业新课程开发、教改项目申报与建设，配合做好历史学系教学相关工作。

5.积极探索数字人文方法在历史研究中的应用，参与历史文献整理、地方档案数字化、数据库建设及历史知识传播等工作。

6.加强与中心现有研究方向及校内相关学科的交叉合作，为中心特色科研方向发展和学校新文科专业建设提供支持。

五、薪酬待遇与支持条件

1.薪酬待遇。(1)年薪：提供较好薪酬待遇，具体薪酬根据具体岗位与应聘者本人议定。(2)应届博士补贴：应届博士生可申领杭州市应届生补贴10万元。（3）留杭补贴：按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。

2.科研资助。在站期间，可按相关规定申报国家资助博士后研究人员计划、中国博士后科学基金、浙江省博士后科研项目择优资助等项目，具体以当年度政策和评审结果为准。

3.职业发展。博士后专业技术职务资格确认、职称评聘等事项按照学校相关规定执行。

4.生活保障。博士后可按规定申请相关住宿保障；落户、子女入学入托及其他生活待遇按照学校和杭州市现行政策执行。

5.科研平台支持。依托浙江历史研究中心科研平台及校内相关学科资源，为博士后开展学术研究、参与跨学科合作和拓展学术交流创造条件。

六、申请方式及联系方式

有意应聘者请将个人简历发送至浙大城市学院人文学院招聘联系邮箱。简历应包含个人基本信息、教育背景、研究方向、主要学术成果及联系方式。

联系人：杨老师

联系电话：0571-88282673

联系邮箱：yangli@hzcu.edu.cn

邮件主题请注明：“博士后应聘＋姓名＋中国近现代史＋博士后招聘网”或“博士后应聘＋姓名＋世界近现代史＋博士后招聘网”。

七、其他事项

博士后招收、进站及相关待遇按照浙大城市学院博士后工作站和合作流动站的有关规定执行，具体以学校审核结果为准。

诚邀海内外优秀青年学者加盟浙江历史研究中心，携手推进史学研究创新，探索数字人文与历史研究的交叉融合，服务浙江历史文化传承与发展，共同助力学校人文社会科学高质量发展。

浙大城市学院人文学院

浙江历史研究中心

2026年10月19日

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/dwDYGrUc4FT8Nzl_p9NoVw

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