浙江大学孙大明教授团队，依托浙江大学能源工程学院、浙江省制冷与低温技术全省重点实验室、浙江大学氢能研究院、浣江实验室等研究平台，长期致力于热声斯特林发电机、热声斯特林制冷机、可控核聚变、氢能、超导、航空航天等领域的理论和实验研究工作，团队具有极佳的科研条件以及轻松的团队工作氛围。现因科研发展需要，面向海内外招聘博士后3名，诚挚欢迎相关学科的青年学者加入团队。

一、合作导师简介

孙大明，工学博士，浙江大学求是特聘教授，博士研究生导师，国家级科技领军人才，浙江省制冷与低温技术全省重点实验室办公室主任。

长期从事氢气和天然气液化、斯特林低温制冷机、热声斯特林热机、超低温泵阀、超导冷却系统、可控核聚变能源、先进核能和航空航天等领域的理论和实验研究。先后主持国家级项目课题1项、国家重点基础研究发展计划项目子课题2项、国家自然科学基金面上项目5项、省重大科技计划专项2项，主持浙江省自然科学基金2项、教育部博士点基金、浙江省和人事部留学归国人员资助项目各1项，作为骨干成员参与国家高技术研究发展计划项目、国家重点基础研究发展计划项目和国家自然科学基金重大项目各1项。

共发表论文200余篇，其中被SCI国际期刊录用和发表40余篇。获授权中国发明专利40余项，作为主要成员获教育部自然科学二等奖、浙江省科学技术一等奖、浙江省科学技术二等奖各1项。

二、招聘要求

1.身心健康，具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，有良好的团队协作精神，勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立开展相关研究工作。

2.即将取得博士学位或获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁，具有良好的学术背景和较好的学术潜能；

3. 研究方向为低温制冷、能源动力、航空航天、核能等。

4. 参与过国家级或省部级科研项目，并撰写过各级科研项目的申请书。

三、岗位职责

1. 开展独立的课题研究；

2. 协助PI指导研究生科研工作；

3. 撰写项目申请书、文章及项目报告等。

四、薪酬待遇

1. 基本薪酬、保险等待遇按浙江大学博士后相关规定执行，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（基础年薪不低于30万，成果突出者基础年薪不低于45万，鼓励支持申请额外的人才计划奖励）；

2. 可按照学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助；协助解决子女入托等；

3. 提供良好的科研支撑条件，充分支持申请国家自然科学基金、海外交流项目、博士后科学基金、国家重点研发子课题等。支持参加海内外学术交流活动；

4. 人事关系转入浙江大学、进站工作2年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务资格；在博士后期间展现出卓越学术成就与贡献的杰出者，将积极推荐其申报专职研究员等岗位；

5. 其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

五、应聘方式

欢迎将申请材料发至邮箱 sundaming@zju.edu.cn，主题请注明“博士后应聘+姓名+博士后招聘网”，一周内将回复是否进入面试环节。

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1866120369830625330

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