浙江大学是全国首家临床医学博士后培养项目实施单位。为满足国家和社会对高层次、复合型、国际化临床医学创新人才的需求，自2015年起，学校每年择优招聘临床医学或口腔医学博士毕业生，纳入临床医学博士后培育计划。临床医学博士后将在现有国家住院医师规范化培训方案基础上，接受为期三年的强化训练和个性化培养，围绕“重临床、强教学、促创新”的培养理念，运用多学科交叉、多导师协作、多维度教学等方式，全面提升个人的临床岗位胜任力、临床研究能力和教育教学能力。

一、招收条件

1.品学兼优，身心健康，具有良好的思想政治素养和学术道德，遵纪守法，无违规违纪等不良记录;

2.年龄在32周岁（含）以下（1994年1月1日以后出生）;

3.国内应届八年制或博士毕业生，2025年8月-2026年7月获得临床医学（口腔医学）博士学历学位；留学归国人员，近三年内在境外取得临床医学（口腔医学）博士学历学位;

4.具有临床医学或口腔医学类别执业医师资格证书，或具备报考上述类别执业医师考试的学历条件;

5.国内无人事劳动关系，尚未参加住院医师规范化培训，符合在浙江大学医学院附属医院培训基地参加住院医师规范化培训的基本要求;

6.胜任岗位要求，能够保证三年在站期间全职在岗并参加临床医学博士后项目培训，并具备开展高质量临床研究工作的能力。

二、招收专业

依托浙江大学临床医学、口腔医学博士后科研流动站招收相关专业，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、儿外科、骨科、外科（神经外科方向）、放射肿瘤科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、核医学科、检验医学科、临床病理科、口腔全科、重症医学科、全科医学科、医学遗传科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科等。

三、申请材料

2026年5月15日前，申请人请扫描下方二维码下载简历及《临床研究计划书》模板（需结合意向合作导师的研究方向，阐述研究背景与目的、设计与内容等），填写并发送至各附属医院人事部门邮箱。

二维码（请点击链接查看详情）

四、选拔、报批与报到

2026年6月5日前，各附属医院组织资格审查、笔试、面试等，根据综合成绩择优确定拟录用人选，并将本年度拟录用人员名单排序报送至医学院。

2026年6月20日前，医学院、校人力资源处审定拟录用人员名单。

2026年7月26日前，拟录用人员完成进站报批手续。

2026年9月30日前，拟录用人员完成进站报到。未按要求完成报到的，视为放弃岗位，办理退站。

特殊情况未在7月31日前获得博士学位的海外留学人员，经考察拟录用的，原则上应在进站报批前提交高校出具的同意授予学位证明，证明中须明确拟授予学位时间，并在9月30日前完成进站报到。

五、管理及待遇

1.定向型临床医学项目博士后，人事关系进入各附属医院。在站期间除享受所在医院常规工资福利外，医院额外提供临床医学博士后专项补助。

2.非定向型临床医学项目博士后，人事关系进入学校，由医院负责日常管理。资助标准按照各医院规定执行。

3.可申请优惠价租住临床医学项目博士后公寓。

4.学校支持博士后申报中国博士后各类基金，以及博士后各类资助计划。

5.临床研究能力突出的定向型临床医学项目博士后，可申请浙江大学医学院临床医学院特聘研究员岗位。

六、联系方式

联系方式明细表（请点击链接查看详情）

附：院情总览

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