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浙江大学电气工程学院郭创新教授课题组2023年11月诚聘博士后

信息来源:浙江大学电气工程学院 | 作者:admin | 时间:2023-11-07 11:52

一、招聘教授简介

郭创新,浙江大学教授、博士生导师。教育部“新世纪优秀人才支持计划”,浙江省新世纪151人才第一层次、重点人才,浙江省杰出青年基金等项目获得者。主要从事智能电网信息系统数据集成、电网信息系统风险评估、电力系统风险控制和电-气综合能源系统运行优化等领域研究。作为项目负责人先后承担了国家重点自然基金3项,国家自然科学基金3项,国家重点研发计划3项,国家863计划4项,国家973项目1项,重大横向70余项,并带领项目团队获得省部级奖项7项。在IEEE Trans on Power Systems等杂志上发表学术论文370余篇,其中包含SCI96篇,EI196篇。获得专利135项,软件著作权12项,主编专著5部。担任中国电机工程学会常务理事,CIGRE 中国国家委员会委员,国家电网-浙江大学智慧电力能源研究院副院长,三峡集团智慧能源与低碳技术创新中心主任,浙江大学能源互联网研究中心主任;IEEE高级会员、国家能源互联网产业及技术创新联盟副理事长、电力系统及其自动化学报副主任委员,电力系统自动化编委、电力系统及其自动化编委、电力系统保护与控制编委、电力科学与技术学报编委、电力大数据编委、发电技术编委,与同领域的国际权威专家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作关系。

二、研究方向

研究团队现公开招聘博士后研究人员2-3名,具体方向:

1.人工智能与风险调度(风险评估、优化调度、智能感知);

2.综合能源系统(运行管理、控制技术、需求侧管理)。

三、 岗位应聘要求:

1. 35岁以下,国内外高水平大学或研究机构获博士学位,获得博士学位年限不超过3年或即将毕业的博士生,已发表高质量论文。

2.具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力;

3.身心健康,责任心强,工作认真负责,积极主动,具有良好的团队合作精神和创新科研能力;

4.电气工程专业的应届博士,有电力系统、电力市场与电力经济等研究背景的优先。

5、应聘者需全日制。

四、待遇与政策

1. 为聘用人员提供所需科研、实验设备条件,协助其协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省级课题。

2.在站期间,学校依据全国博士后管理委员会办公室和浙江大学相关规定,本人及家属可办理户籍迁移,子女入学、入托等享受杭州市常驻户口居民待遇。

3. 博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作3年及以上的,可申报学校高级专业技术职务资格;在聘期内学术能力和业绩表现突出者,出站后可申请专职研究员或特聘研究员岗位(参照浙江大学相关规定执行)。

4.聘用期2~3年,年收入高于30万元(学校+课题组根据个人业绩提供的激励补贴);

5.博士后研究人员聘期内,可申请租住学校教师公寓;

五、应聘材料

1.简历和申请信;

2.论文论著目录,2篇代表作。

六、联系方式

凡符合招聘岗位要求且有意向者,须提供申请信、个人简历和学术业绩材料、两位专家推荐信(包括专家姓名,职称,手机号码,电子邮箱)。请将申请材料通过电子邮件发送至:guochuangxin @zju.edu.cn、zhuq.chen@zju.edu.cn(主题请注明“应聘博士后+博士后招聘网”)。应聘者申请材料将严格保密。

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原文出处:

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1781415685134483599

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