【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学公共管理学院俞晗之研究员课题组2022年9月全职博士后招聘启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

浙江大学俞晗之研究员课题组因科研工作需要，现依托浙江大学公共管理学院，公开招聘全职博士后，欢迎有研究兴趣、学术情怀的国内外优秀博士毕业生申请加入。

一、博士后合作导师简介

俞晗之，博士，浙江大学公共管理学院长聘副教授,研究员。

主要教育和工作经历：清华大学公共管理学院管理学博士，2018年入选浙江大学“百人计划”研究员，同年全职任教于浙江大学公共管理学院，并担任加拿大国际治理创新中心（CIGI）非常驻高级研究员。

学术研究领域为全球治理、全球公共政策与新兴技术治理。多年来致力于探索公共管理视角出发对国际事务与全球治理问题的学术创新与贡献，实证研究重点关注生物技术、人工智能等新兴技术全球治理领域。相关研究发表于《中国社会科学》《世界经济与政治》,PNAS, Global Governance, Science & Public Policy, Sustainable Development等重要学术刊物。出版个人专著《全球治理机制复合体的演变：人类基因信息议题探析》（中国社会科学出版社，2021年）。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家高端智库重点项目等国家级课题。

教师主页链接：https://person.zju.edu.cn/yuhanzhi

二、招聘条件

满足招聘条件A或者招聘条件B。

条件A：

已取得或即将取得博士学位，年龄不超过35周岁。

在一个或几个全球治理议题领域有深入的知识积累和实证研究经验。

具备较强的中文和英文书面表达能力与科研创新能力、学术拓展能力，有一定高水平学术论文或相关论著优先。

具有较强的团队合作和吃苦耐劳精神、服务意识、沟通能力和学习能力；诚信正直、踏实肯干、工作细致、责任心强。

条件B：

已取得或即将取得博士学位，年龄不超过35周岁。

在生物技术领域有较深入的知识积累，能够从事生物技术治理领域的交叉学科研究。

具备较强的中文和英文书面表达能力与科研创新能力、学术拓展能力，有一定高水平学术论文或相关论著优先。

具有较强的团队合作和吃苦耐劳精神、服务意识、沟通能力和学习能力；诚信正直、踏实肯干、工作细致、责任心强。

三、岗位待遇

薪酬参照浙江大学博士后相关规定执行，提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人科研工作能力一人一议。

博士后研究人员聘期内，享受浙江大学博士后相关福利待遇，包括校内公寓、子女入托等。

在站年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和实际需要灵活确定，一般2-3年，在进站协议中明确。

人事关系转入浙江大学的学科博士后从事研究工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务资格。

课题组为博士后学术研究提供充裕的资源支撑。

四、应聘流程与联系方式

初审：申请人请将最新的学习和工作简历、博士论文摘要、代表性论文等材料发至导师邮箱（yuhz@zju.edu.cn），邮件主题请注明“姓名+博士后应聘”。博士后具体入站条件与出站要求，请参考浙江大学公共管理学院博士后研究人员进出站条件及考核办法（修订版）：http://www.spa.zju.edu.cn/spachinese/2020/0622/c13232a2157370/page.htm

截止日期：招聘到合适人选为止

面试：初审通过后，将邀请申请人与导师面谈。

录用：申请人与导师达成意向后，提交博士后申请材料至公共管理学院组织人事办审核，审核通过后将递交至浙江大学博后办办理进站审批。

公共管理学院组织人事办联系方式：

联系人：王雨佳

联系电话：0571-56336951

邮箱：1179201370@zju.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0906/c29115a2613763/page.htm

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