一、团队简介：

西北工业大学智慧民航运维管理青年创新团队（以下简称“团队”），主要开展机场运行优化、民机运维保障、复杂系统仿真与智能决策等方向的理论研究与系统开发工作，深度参与中国东方航空国产民机C919运行保障工作并承担国家重大专项专题研究。

团队负责人周琛淏博士，管理学院、人工智能学院/无人系统技术研究院（兼聘）教授、博士生导师，国家级青年人才、陕西省青年人才、陕西省科技新星。现因科研工作需要，团队拟招聘全职博士后研究人员1-2名。

二、应聘条件：

1.学历背景：获得管理科学与工程、工业工程、交通运输工程、软件工程、计算机、自动化等相关专业博士学位，具备扎实的专业基础知识。

2.工作态度：具备从事创新性研究的热情与主动承担相关项目工作的意愿，具有良好的团队合作精神，能够指导博士生、硕士生开展相关研究与论文发表，具有乐观的生活态度、广泛的见识与兴趣爱好。

三、岗位待遇：

1.按照《西北工业大学博士后管理办法》提供工资和福利待遇，基础年薪为22万元（常规博士后）/27万元（特别资助博士后）+学院配套薪酬（聘期考核制）+团队配套薪酬+学院绩效奖励（聘期考核制）+团队绩效奖励+其他科研收入。团队配套薪酬一人一议，在站期间年薪保底。

2.博士后在站期限一般为2年，在站期间或出站时，符合相关条件，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

3.博士后在站期间为我校的正式工作人员，按照《西北工业大学博士后管理办法》规定享受子女入学等待遇（西北工业大学拥有陕西省顶尖、全国著名的幼儿园、附小和附中等基础教育资源）。

4.团队辅导成员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、国家资助博士后研究人员计划和陕西省博士后科研资助项目等研究课题，并为贡献突出者优先推荐海外进修机会。

四、应聘材料及联系方式：

1.个人简历（附近照），内容应包括：基本信息、从大学起教育背景、工作经历、科研及教学成果等。

2.学术成绩与能力支撑材料，包括但不限于：论著目录、代表性研究成果、软件/算法Demo、获奖证书、推荐信等。

3.有意申请者请将上述材料电子版发送至：zhaohf111@nwpu.edu.cn（赵老师），邮件主题请注明：“【博士后应聘】姓名+博士后招聘网”。

我们将根据报名材料对所有应聘者进行初选，通过初选者将联系安排面试，择优录用。

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原文出处：

https://som.nwpu.edu.cn/info/1578/85450.htm

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