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西北工业大学民航学院拥有一支以国家级人才为学科带头人的师资队伍，现有国家211和985学科建设平台以及航空宇航科学与技术和力学两个博士后流动站。学院以“民航强国”为战略牵引，坚持“建一流学院、办一流专业，育一流人才”的建设目标，围绕民航领域的科技发展前沿、重大需求和国家重点科研任务深入开展人才培养、学科建设和科学研究。

学院以江苏太仓智汇港为主体办学，围绕新一代飞行器、适航审定等开展人才培养和科学研究，与中国航空器适航审定中心、中国商飞、中航发商发、东航等开展产学研合作。以西安友谊校区和长安校区辅助办学，围绕机载设备、通用航空、智能运维等，与西安航空器适航审定中心、民航西北管理局、一飞院、西飞、东航/海航西安维修基地开展科研合作，积极推动成果转化，精准引育了多名国家级高层次人才和行业领军人才。

现面向国内外公开招聘博士后优秀青年人才，具体要求如下：

一、人才需求

基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康。

序号	合作导师	拟招聘方向	拟招聘数量
1	李玉龙	航空器结构与适航技术、飞行器设计	2人
2	张超	航空发动机结构强度、复合材料力学、电池安全	2人
3	马存宝	飞行控制，飞机系统故障诊断与健康管理，适航	2人
4	崔浩	飞行器设计，飞行力学，飞行器结构设计方向	2人
5	吴宇	电力电子、电力系统、航空航天	2人
6	闫浩	电气工程、控制工程	2人
7	姜洪开	故障诊断与健康管理	1人
8	刘贞报	自动化相关专业	1人
9	张永杰	复合材料结构优化、冲击动力学的分析与测试、电磁有限元分析、防除冰技术	3人

二、工作地点

陕西省西安市西北工业大学友谊校区；江苏省太仓市西北工业大学太仓智汇港。

三、入站要求

1、特别资助博士后：获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）、年龄32周岁以下，学术水平经评议达到助理教授学术水平。

2、常规博士后：获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）、年龄35周岁以下，学术水平经评议符合博士后入站要求。

具体入站要求，可联系学院负责老师（见第六项，联系方式）。

四、薪资待遇

西安校区
岗位	学校承担	二级单位（或团队、导师）配套	年薪合计（不低于）	其他资助
特别资助博士后	25万	≥4万	29万	博士后创新人才支持计划、香江学者计划、博士后国际交流计划引进项目等
常规博士后	20万		24万

太仓智汇港
年薪	20-24万+社保待遇等约10万/年
	奖励绩效+科研
生活待遇	提供过渡期免租人才公寓
	在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓市相关优惠政策。

以上薪资待遇均为税前。

五、应聘程序

1.应聘者请将以下文件以“姓名+应聘民航学院博士后流动站+博士后招聘网”命名，PDF格式发送至学院邮箱minhang@nwpu.edu.cn。

（1）个人简历一份；

（2）个人学历学位证书、科研奖励等相关文件。

2.学院将组织对应聘者情况进行审核聘用。

六、联系方式

联系人：潘老师

电话：029-88460932

学院官网：http://minhang.nwpu.edu.cn

原文出处：

https://minhang.nwpu.edu.cn/info/1017/6873.htm

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