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电子科技大学2024年招聘骨干教师/博士后公告

信息来源:电子科技大学 | 作者:admin | 时间:2024-03-21 11:47

一、学校简介

电子科技大学(原名成都电讯工程学院)坐落于四川省成都市,1960年被列为全国重点高等学校,是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学,2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列,2019年教育部和四川省签约共同推进我校世界一流大学建设,2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年建设,学校已形成本硕博多层次、多类型的人才培养格局,发展成为完整覆盖整个电子信息类学科,以电子信息科学技术为核心,以工为主,理工渗透,理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学,成长为国内电子信息领域高新技术的源头,创新人才的基地。

学校大力实施服务国家重大需求战略,以“顶天、立地、树人”为科研工作定位,坚持“开放、聚焦、融合、奋斗”的发展理念,面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,努力推进基础研究与应用研究并重的科技创新格局,不断提升集成攻关和原始创新能力。学校现有各类国家级科技创新平台31个、省部级科研机构70余个、国家自然科学基金委创新群体6个、教育部创新团队6个和国防科技创新团队3个。获批建设国家集成电路产教融合创新平台,入选教育部卓越工程师学院。“十二五”以来,学校科技成果获国家级奖励28项、部省级奖励320项。

为加快“中国特色,世界一流”大学建设,提高人才培养质量,提升科学研究水平,电子科技大学诚邀海内外优秀人才加盟我校。

二、骨干教师招聘

(一)主要招聘范围

符合条件的国(境)内外优秀青年科技人才,含2024年应届优秀博士生、博士后等。

(二)申报基本条件

1.坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 坚持立德树人,弘扬教育家精神,乐教爱生、甘于奉献。

2.年龄一般不超过35周岁。学术业绩/潜力特别突出者,可适当放宽要求。具有博士学位,学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平,具有优良的创新能力和学术发展潜力。

3.身心健康,具有良好的职业道德,达到履职条件要求。

4.符合具体招聘专业技术岗位的其他要求。

(三)招聘岗位类别

1.教研系列教师岗位;

2.科研系列教师岗位。

(四)相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.学校提供教职工工会福利,按相关规定在就医、子女入学等方面优先保障。

3.学校支持教师申请办理落户、享受当地购房优惠等。

(五)招聘流程

1. 个人申请,招聘网站:http://rczp.uestc.edu.cn。

2. 应聘者发送个人简历对接相应二级单位联系人,各单位具体要求后续详见各二级单位网站。

3. 二级单位对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4. 二级单位择优推荐,学校分批组织校级评审。

5. 公示招聘结果,学校审定进校人员名单。

(六)其他说明

学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位,学校提供相应条件保障。

对部分校内研究机构及学院,学校下放一定科研系列用人自主权。

三、博士后招收

(一)博士后流动站简介

我校是国家1985年首批设立博士后科研流动站的高校之一,现有博士后流动站18个,基本涵盖全校博士学位一级授权学科。在2020年全国博士后流动站综合评估中,有13个流动站接受评估,优良率达到100%(其中6个优秀),优秀率居全国高校前列。

博士后科研流动站一览表

信息与通信工程 电子科学与技术 材料科学与工程 机械工程 光学工程 控制科学与工程
仪器科学与技术 计算机科学与技术 网络空间安全 软件工程 数学 物理学
生物医学工程 工商管理 管理科学与工程 公共管理 马克思主义理论 集成电路科学与工程

学校高度重视博士后青年科技人才的培养使用,出台系列支持博士后高质量发展相关文件,优秀博士后不断涌现,已逐步成为我校科研骨干生力军、师资队伍后备队、青年人才新赛道。

(二)博士后招收基本条件

1. 坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 热爱高等教育事业,品行端正,恪守学术规范,自觉践行新时代科学家精神。

3. 具有国内外知名高校或科研院所博士学位,获得博士学位一般不超过3年;或已满足博士学位论文答辩基本要求的应届博士毕业生。

4. 年龄一般在35周岁(含)以下,身体健康,全职在校从事博士后研究工作。

5. 具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

6. 与合作导师初步达成进站意向。

(三)日常经费资助及福利待遇

1. 提供本地域具有竞争力的薪酬,学校鼓励学院和合作导师提供绩效奖励。入选国家博新计划、四川省优秀博士后项目者,待遇另行规定。

2. 提供博士后公寓(免租金)或租房补贴生活补助。

3. 在站期间可申报相应专业技术职务;符合条件者可申请教师资格证。

4. 可申请加入校工会,享受学校工会会员福利(含教职工子女入园入学政策)等。

5. 鼓励和支持博士后在站期间与国内外高水平科研院所开展合作研究。

6. 学校为博士后营建良好的学术氛围和成长环境,设立“博士后成长驿站”等品牌提升综合素质,为博士后项目申报、职业规划等提供指导和帮助。支持在站优秀博士后申报各级青年人才支持计划;应届优秀博士和新进站优秀博士后可申报师资博士后,入选者享受储备骨干教师待遇;在站期间优秀博士后可申请教师岗位(含校“百人计划”等)。

(五)申请程序

详细申请流程请查阅:

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1003/1167.htm

四、联系方式

1.学校联系方式

人力资源部博士后和教师引进管理办公室:李老师、王老师

电话:028-61830536

邮箱: zhaopinszb@uestc.edu.cn(骨干教师招聘)

postdoctor@uestc.edu.cn(博士后招收)

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”

2.二级单位联系方式:

骨干教师招聘:

https://www.hr.uestc.edu.cn/info/1055/3736.htm

博士后招收

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

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原文出处:

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1068/2476.htm

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