【简介】博士后招聘网整理分享“上海交通大学医学院分子医学研究院杨宇课题组2022年8月招聘博士后2-3名启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

课题组长及研究方向简介

杨宇，上海交通大学分子医学研究院研究员、博导、课题组组长，上海市海外高层次人才上海市专家。长期在新型肿瘤治疗技术以及分子医学领域从事研究，针对肿瘤诊疗中的若干挑战性问题，发展了一系列基于先进生物材料、核酸分子工程的肿瘤光学治疗、放射治疗、靶向治疗与免疫治疗新策略。基于以上研究领域，共计发表第一/通讯作者文章27篇，主要发表于Science advance （1篇）、 J. Am. Chem. Soc.（1篇）、Chem（1篇）、Adv. Mater. （1篇）、Nano Lett.（3篇）、ACS Nano（3篇）、ACS Central Science（1篇）、 Biomaterials（2篇）、Chem. Sci.（1篇）、NPG Asia Mater.（1篇）、Biotechnol. Adv.（1篇）等具有国际影响力的国内期刊以及国际顶级或重要刊物上, 论文总引用3000余次，H因子30，四篇论文入选“ESI高被引论文”。2018年获得澳门科技奖研究生科技研发奖，2019年获得Baxter China青年研究者奖一等奖，入选世界中医药学会联合会中药药剂委员会理事。

一、招聘职位

博士后2-3名

岗位要求：

1. 获得或即将取得相关专业的博士学位；

2. 在相关领域具备一定的研究基础，有下列研究背景的申请者将优先考虑：生物学、肿瘤学、免疫学、分析化学、DNA分子工程、肿瘤免疫治疗、生物材料、纳米医学、组织工程、有机合成、高分子合成等；

3. 能独立从事课题研究，勇于创新，积极探索未知领域，工作踏实认真，能与学生和同事融洽相处，具有团队合作精神，具有良好的英文读写能力。

岗位职责：

1. 参与课题组科研工作，承担相应科研任务；

2. 参与团队合作，协助学生开展实验；

3. 协助课题组长撰写基金和申报课题等相关工作。

二、薪资待遇

1）研究院会为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇，年薪25-40万（包括基本工资22万/年，餐补等员工福利1万/年，科研论文绩效）。如入选上海交通大学医学院博士后激励计划（基本工资26万/年）、上海市“超级博士后”激励计划（基本工资30万+/年）、“博新计划”，基本工资就高不就低，同时享受丰厚的科研绩效工资（上不封顶）。

2）博士后进站办理上海户口，协助子女入学（入幼），提供申请博士后公寓；享受科研奖励及优秀考核绩效。获得博士后基金或青年基金资助，奖励5万。

3）顶尖学术大会学习交流：资助优秀博士后每年1-2次国际顶尖学术大会参会学习。支持申请博士后境外交流项目。

4）“博士后国际交流计划”派出项目，每年支持30万生活费。

5）香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。

6）优秀博士后出站后，优先推荐申请助理研究员或副研究员。

三、团队优势

1. 拥有对科研抱有极大热情、学术水平过硬、尊重学生、善于沟通的导师；

2. 拥有先进完善的生物材料实验室，充足的科研经费和技术积累，舒适的办公环境；

3. 课题组同美国，新加坡等国家以及国内的多所高校具有良好的合作关系， 有广泛的国内外交流合作机会；

4. 团队成员年轻，气氛轻松活跃，极具人文关怀；讲求平等合作，互利共赢。

四、申请方式

1. 简历投递

请将个人简历、成果代表作等申请材料发送至：yuyang@shsmu.edu.cn，邮件标题请注明“姓名-博士后申请-博士后招聘网”。

2. 面试

我们将对报名者的应聘材料进行遴选与资格审查，初审合格者将收到面试通知。

本招聘长期有效！

上海交通大学人力资源处

发布时间：2022/8/2

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原文出处：

https://join.sjtu.edu.cn/Admin/ZPSpecialShow.aspx?id=1490

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