中国药科大学是教育部直属、国家“211工程”和“双一流”建设高校（一流学科），是一所具有鲜明专业特色的药学高等学府，拥有一流药学类相关专业和创新平台。

一、课题组介绍

课题组负责人李军杰，教授，博士生导师，中国药科大学兴药领军学者，入选国家高层次青年人才项目和江苏省特聘教授。2017年博士毕业于中国科学技术大学，先后在日本纳米医疗创新中心担任日本学术振兴会（JSPS）特别研究员和研究员五年；2022年8月加入九州大学，任副教授；2026年1月加入中国药科大学，任教授。课题组主要从事高分子材料的开发和应用（包括药物载体和医疗器械涂层）及其生物界面相互作用的研究。迄今在Nat. Rev. Bioeng.等杂志共发表论文50余篇。

二、研究方向

1. 生物医用高分子的设计和合成

2. 响应性纳米载体的设计和构筑

3. 高分子增强生物制剂的制备和递送

因团队发展需要，诚聘对以上研究方向感兴趣的博士后1-2名。其中，高分子与干细胞的交叉方向将与南京大学聂运中研究员课题组联合开展。

三、应聘条件

1.已经或即将获得博士学位，具有高分子、药剂、材料科学、生物医学工程、细胞生物学、分子生物学等相关专业背景；

2.具备独立开展课题研究的能力，拥有良好的团队精神与合作意识，发表过至少1篇SCI论文；

3. 具备一定化学合成经验者，或对高分子和基因/干细胞治疗的交叉方向有浓厚兴趣者，优先考虑。

四、待遇和支持

1. 薪酬待遇：兴药科研博士后基础年薪30万元，课题组依据科研成果提供年度绩效奖励1–10万元。支持依托我校申请博士后创新人才支持计划（12–28万元/年）、江苏省卓越博士后计划（10–25万元/年）、国家自然科学基金（30万元/项目）、江苏省自然科学基金（20万元/项目）等各类项目，所有渠道工资经费待遇叠加发放；

2. 科研支持：提供充分的科研条件，发表论文、申报项目均设有相应奖励机制；在高分子与基因/干细胞治疗的交叉方向上已具备一定的前期研究数据；

3. 福利保障：在站期间享受公费医疗、公积金及校工会相关福利；

4. 职业发展：在站期间取得优异成果者，可申请学校特聘副研究员或具有正式编制的副教授等职位。

五、招聘流程

1. 应聘者请提供详细个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等），审核合格后进一步通知面试相关事宜。

2. 接收简历邮箱：li-j@cpu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

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原文出处：

https://rcb.cpu.edu.cn/94/83/c12016a234627/page.htm

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